請短期育嬰假的考績及年資問題? - 考績

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By Una
at 2012-03-05T20:11

Table of Contents

※ 引述《farfalle (靠 這新聞稿也太爛了點)》之銘言:
: 老大今年即將年滿三歲
: 想說已經工作了好幾年 想趁機休息
: 因為育嬰假只有六成薪
: 經濟壓力下可能只請幾個月意思一下
: 想請問
: 如果我今年請一個月的育嬰假
: 今年還會有年終考績嗎?還是另予?
: (ps我沒法12月請 因為兒子11月底滿三歲)
: 另外只請一個月是否會影響到明年休假??以及退休年資
: 因為這問題很異想天開
: 也不敢去問人事--怕被念
: 只好來這邊問問版上高人
: 謝謝回覆唷!!

1.有年終獎金,按比例給
2.另予考績
3.回去那年不能休假,當然國旅卡額度就沒辦法用
4.休假期間年資不計
5.六成薪只有本俸的六成,以六本一來算,僅一萬一千多

另外聽說公保全額自付(這點我不確定)


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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2012-03-06T01:27
應該是你公保投保薪資的60%,不是本俸喔!
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By Ivy
at 2012-03-10T15:05
謝謝樓上的正解~

請短期育嬰假的考績及年資問題?

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By Rebecca
at 2012-03-04T12:05
老大今年即將年滿三歲 想說已經工作了好幾年 想趁機休息 因為育嬰假只有六成薪 經濟壓力下可能只請幾個月意思一下 想請問 如果我今年請一個月的育嬰假 今年還會有年終考績嗎?還是另予? (ps我沒法12月請 因為兒子11月底滿三歲) 另外只請一個月是否會影響到明年休假??以及退休年資 因為這問題很異想天開 ...

來幫幫考試院重整考績制度吧...

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By Elizabeth
at 2012-03-01T22:56
考績法第2條寫得清清楚處.. and#34;公務人員之考績,應本綜覈名實、信賞必罰之旨,作準確客觀之考核。and#34; 就是這一點做得不好才讓考績制度失靈.. 究其原因就是打考績的方法太簡化到只剩百分比與分數... 如此怎能讓人信服?如何讓人放心? 具體建議如下: 1.考試院會銜行政院..比照各機關訂 ...

七成上班族贊成加強公務員淘汰機制

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By Rachel
at 2012-03-01T00:34
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1FJbDRMf ] 作者: akujin (akujin) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 七成上班族贊成加強公務員淘汰機制 時間: Thu Mar 1 00:33:28 2012 全文網址: 七成上班族贊成加強公務員淘汰機制 | 財經 | ...

政府催「生」放寬公務員婚假、育嬰假

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By Linda
at 2012-02-27T11:11
〔自由時報記者李欣芳/台北報導〕為改善少子化現象,考試院少子化專案小組規劃多項 方案,包括放寬公務員婚假請休期限、放寬育嬰留職停薪考績規定、放寬請假改以「一小 時」為單位,盼為公務員「催生」。 婚假擬改為2至3個月內休完 考試院秘書長黃雅榜表示,專案小組正著手研議鼓勵生育方案,現行休假規定,公務員十 四天 ...

退休人員的考績,大部分都是乙等嗎?

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By Barb Cronin
at 2012-02-23T20:58
我這單位有一個長官,在去年12月初就正式退休了 我跟他工作上很不合,雖然我是他的代理人 但是他工作不願意交接清楚,快退休了更變本加厲,天天花時間去種菜... 所以當我代理他職務時,幾乎都是靠自己去摸索 只是我很意外他今年度有考績 過去他因為是長官身份,所以一定是年年甲等,他今年反而拿乙等 是因為退休人員的關 ...