請育嬰被打乙等 - 公職

By Yuri
at 2013-08-07T17:02

Table of Contents

今天收到考成通知書

8月開始請育嬰假今年是另予考成

被打乙等心情沮喪

另予考成不是不用抓比例嗎？

同事之前請育嬰被打甲

聽說該同事很麻煩很會申訴所以被打甲

在主管眼中他是個不上進不負責任的人

結果我被打乙等

那我不是比那個同事更糟

之前輾轉聽到同事說主管覺得我很認真盡責

難道我因為請育嬰假黑掉了嗎？現在心情很悶就是了

--

Tags: 公職

All Comments

By Zora
at 2013-08-12T03:54

你本年從一月任職到六月另予考績九成以上都是80

By Olive
at 2013-08-12T10:29

重點還是很會申訴...

By Odelette
at 2013-08-14T17:34

另與考成還是算受考人數啊
另與考成還是吃受考人數比例啊

By Daph Bay
at 2013-08-16T09:33

啊重複推到...另與請改成另予

By Caitlin
at 2013-08-18T01:35

非於年終辦理之考績不計入年底的人數比例，謝謝

By Callum
at 2013-08-21T23:39

另外我是今年生產的，就算全年考績也不記入人數啊，實在是
˙˙˙

By David
at 2013-08-22T20:43

不好意思打錯字了，手機好像不能改，我再用電腦改喔！

By Tom
at 2013-08-25T02:19

人事職系的考績是另外打，也不受75的比例限制，同司法官

By Ula
at 2013-08-26T22:40

一般來說另考不算比例

By Megan
at 2013-08-29T03:34

為什麼人事職系不受75的限制啊

By Kristin
at 2013-09-01T05:37

樓上的非年終打的另考才不算比例

By Aaliyah
at 2013-09-02T18:45

人事也有限制的好嗎？orz

By Ula
at 2013-09-04T14:12

什麼時候有非年終打的另考??@@

By Caitlin
at 2013-09-06T04:32

離職或退休時就有可能有非年終的另考

By Regina
at 2013-09-10T18:33

生產當年不是不計考績比例計算嗎?另外另予考績還是有算比例?

By Anthony
at 2013-09-15T07:53

生產的那年不佔比例…普通的另予佔

By Barb Cronin
at 2013-09-16T15:56

非年底另考被打乙? 我覺得你該關起門好好反省
而不是四處問WHY WHY WHY

By Hamiltion
at 2013-09-20T04:49

對啦別人請育嬰被打甲等是因為他夠靠腰會申訴

By Todd Johnson
at 2013-09-21T10:38

我覺得重點跟會不會申訴與否無關...

By Sarah
at 2013-09-23T00:08

==== 有人申訴後隔年就升官了快去申訴吧 ======= XDD

By Ida
at 2013-09-25T07:28

為什麼不能打乙等?

By Christine
at 2013-09-26T20:27

媽咪您好勇敢請育嬰假，其實我很羨慕您，別沮喪，

By Megan
at 2013-09-29T16:18

加油，雖然被打乙了，但寶貝的笑容永遠都是為媽咪唷

By Isabella
at 2013-10-03T02:36

請吞下去謝謝

By Emily
at 2013-10-07T09:20

很無奈~但也必須說~其實真的會怕很會申訴的人

By Delia
at 2013-10-10T07:24

報水果吧，能不能改革就看媽咪們的堅持了

By Quintina
at 2013-10-11T11:10

給樓上,麻煩不要害大家,考績法就算沒修法
開宗明義就是要公平覈實的打考績,扯到性別???幹嘛????

By Oscar
at 2013-10-15T18:45

除非人總明文規定孕婦不得打乙等以下.....

By Ursula
at 2013-10-16T13:07

不然要上水果,最好拿得出【值得長官打甲等】的績效
拿啥....誰誰誰育嬰有甲等,為何我沒有....這樣去爭???
那只會讓整體形象更糟糕而已......

By Hedy
at 2013-10-21T00:45

聽說聽說聽說什麼都給你聽說就好了阿

By Noah
at 2013-10-25T18:46

不上進不負責不代表工作就做的差反過來也是一樣

By Poppy
at 2013-10-26T09:15

個性跟能力本來就可以脫勾不然你也去申訴阿看會不會變甲

By Hedy
at 2013-10-29T15:52

請育嬰假，一定乙等的。

By Poppy
at 2013-11-01T01:44

另予打乙不是不成文規定嗎?

By Frederic
at 2013-11-05T19:57

是產假不佔%吧，我們機關去年好幾個媽媽產後也都甲

各類法律類公職---法學強度比較參照！

By Kyle
at 2013-08-07T09:06

既然要玩,那小弟也來玩一下好了,以下都是道聽塗說,簡稱聽說 1.聽說,每校法律系的期中期末考試,學生不管怎麼寫,最後還是要寫出老師的見解. 2.聽說,某些名校的老師,除了在學術界頗負盛名,同時也是考試的命題委員. 3.聽說,司法四等只要能寫出大法官解釋,法條,判例,實務見解即可拿高分; 而司法三等則必須 ...

國營事業/企管人資分發

By Thomas
at 2013-08-06T23:02

大哥這種問題就是要去打聽那個國營事業的缺在嘉義的分布情形如何要退休的人多不多現缺多不多然後再來決定要不要考不然考了榜首沒缺還是回不了家只能填離家近的 ※ 引述《s7781090437 (M)》之銘言： : 如題，想請問國營事業的企管或是人資能夠分發到嘉義的嗎? : 因為我人在民雄碩士就 ...

國營事業/企管人資分發

By Hamiltion
at 2013-08-06T22:53

如題，想請問國營事業的企管或是人資能夠分發到嘉義的嗎? 因為我人在民雄碩士就讀中，未來長遠規劃是留在嘉義深根所以最在意的點是訓練考核完後能不能夠分發的到嘉義? - ...

和人事槓上該怎麼辦

By Franklin
at 2013-08-06T22:41

1. 其實人事說穿也是聽機關首長的如果機關缺錢那長官確實會將腦筋動到停發或限制加班費支領所以你最好問清楚這是否是長官授意如果是但你們又不能不加班那頂多就是自己悶著加班然後配合上面的政策不支領加班費這種虧大概每個幹公務員的都吃過有些還吃很多但目前好像沒聽過有啥解決之道機關說沒錢可發加班費一 ...

和人事槓上該怎麼辦

By Edwina
at 2013-08-06T22:25

※ 引述《MexLisa (Christine)》之銘言： : 比方「美腿喔，穿短一點就對了，這樣人家才會喜歡妳」、「我想教妳打球」(據說他 : 喜歡貼著女生「教球」)之類的話原文恕刪僅摘錄上節重點請原PO隨身攜帶錄音筆上開行為已經構成性騷擾了吧如果真的進行心輔肯定還有不當言行出現 ...

請育嬰被打乙等 - 公職

All Comments

Related Posts