護理師轉藥廠業務 - 薪水

逛版逛一逛看到有人大推研究護理師的工作
小的剛好是一位研究護理師
主帳號因為常在幫PO徵才文所以...不方便透露
但看到L大的PO文說好像研究護理師是當紅產業一樣
所以借學姊帳號來分享一下自己身為研究護理師的所見所聞

首先
看到有人大推研究護理師的工作
小的我真是......一肚子火都燒起來了啊!!!
各位有志從事研究護理師的大大
不管你們是什麼原因想要參與這心臟要很大顆的工作
請大家要把這夢幻的濾鏡摘除

基本上護理界中互相欺壓鉤心鬥角的情況
來到研究護理師界也是一樣的
去到好的單位的確有很多收穫
遇到機掰的學姊你就等著幫收爛攤子
(所以本篇原po還覺得研究護理師/CRA界會比較好嗎? I don't think so.)
小的研究護理師第一年
號稱跟學姊搭配的case其實全部是自己完成的
學姊五點半下班帶小孩去，小的Key完本日data簽完名已經晚上8點
why?因為這位"學姊"只在收案時跟病人聊聊天
把一些基本的東西Key進系統
剩下的CRF拉Key資料啦......回到辦公室就以"給學妹練習"為由全部丟我桌上了
時間點也沒寫清楚
CRA來MV時只會當著CRA的面罵人
馬的幹......小的我那段時間每天回家前都對學姊的座位比個中指再回家
喔對了聽說這位學姊後來去了某間廠商當CRA
真心希望他會用嚴謹的態度來做事不然跟他同Team的人應該都想死吧我想

那麼
既然大家對醫院端的試驗工作有那麼多幻想
想當然耳我們應該要讓大家幻想破滅一下 XDD

第一
醫院端會聽到的幾個職稱：研究護理師、研究助理、醫師助理等稱謂
基本上是混用的
工作內容才是重點
只做試驗工作當然是研究護理師無誤
但有些人掛的是研究助理
他可能做的是醫師手上所有的研究案 (不限於臨床試驗案)
跑統計、處理sample、收案、跟診、報帳、寫計畫等等都包
醫師的行程也是她負責
這種跟醫師的工作緊緊綁在一起的在小的心中的認定比較接近醫師助理或秘書
接近全能型的工具人 (咦?)
有些甚至還有兼學會的工作
當然會有加給啦
但要達到這種神一樣等級的階段
然後老闆的人生蒸蒸日上他的薪水也蒸蒸日上
我還沒到那種等級
所以我只能以身邊的實例作為參考資料

第二
所以醫師們選用身邊的人是用什麼標準來看呢?
根據我的觀察，學歷與能力是第一要點
護理/醫檢/藥學等有照的科系會加分
臨床端有經驗絕對加分...這樣才能跟老闆溝通阿 XD
再來就看你的特殊技能，會寫計畫加分、會統計加分、會上bench也加分...等等
沒辦法...醫師的工作很繁重，你會的東西越多越能幫他分擔
太糟的不合標準的
也不要想進來慢慢學就好
老闆真的沒有太多時間等你...你的同事也沒有太多時間教你...= =

第三
錢少事多還要打雜，這工作的優點是什麼?
基本上就是求個穩定
L大的文中提到研究護理師的生活品質很好
可以唸書可以兇CRA可以準時下班等等
單做試驗的研究護理師有機會做到
所以很多前輩在不想輪班的情況下會來這一行
的確也有前輩跟上篇L大說的一樣後來轉去做醫藥代表或CRA
但個人觀察還是有些條件
這些後面會說明
我認為這一行的好處是能夠快速打開你的人脈
醫師的人脈、廠商代表的人脈、CRO的人脈
你可以在這些人脈中配合你的興趣跟目標探索自己想要的工作
這比一般學生畢業後到處亂找工作的方式快多了
我的研究所同學沒有在醫院工作過
他在跑業務時就會遇到一些狀況
再來
如果想挑戰成為全能型的工具人
醫師助理是可以快速累積經驗值的工作
當然...生活會比較沒有品質就是了
看你的目標是什麼囉

最後
統整一下擔任研究護理師短短3年中接觸的人事物的一些觀察與心得
小的當初也是覺得自己不想去醫院當研究助理
覺得沒什麼前途
但是因緣際會下還是進了醫院
每天看著病人解釋同意書
我覺得...不管各位的目標是什麼
成果才是重點
這邊跟大家分享一下身邊一個能力很強的前輩
他就是那種收案、寫計畫、寫報告、做統計、進實驗室、跑行政流程都很罩得住的人
公關手腕好，又能幫老闆打點好公務、會議
我來到這個單位後
他老闆研究計畫一個接一個接、臨床試驗一個接一個做
研究能量爆表
前陣子還有單位來挖腳
我想他老闆本身的能力應該是很不錯才有這樣的成績
但有這樣的助理應該也功不可沒
雖然我做過的臨床試驗案比他多很多
但真要論起能力我想我還是有些遜色了

我當初研究所畢業時也覺得自己可以勝任許多工作
但進入研究護理師界後才發現自己有很多不懂的地方
跟一個能力好的前輩配班能學到很多東西
他可能前一天就準備好今天收案的所有細節
病人狀況、註記都幫你弄好
你會很安心
能夠把再簡單不過的細節做好的人一定也能勝任CRO或醫藥代表的工作吧
所以我現在也努力提升自己的能力
希望能向前輩看齊

以生涯規劃來看
護理系當然很適合做研究護理師、CRA的工作
畢竟工作同質性很高上手也快
但真的每個研究護理師都這麼強嗎?
我上個月配班的Team leader就是個混亂的人
一個試驗搞到病人罵工作人員也不爽
這位小姐號稱有超過10年的試驗經驗
但每跟他配一次診就地獄一次
我想這就是很實際的實力不同吧

回到最初我想回文的初衷
當研究護理師真的很爽嗎?
我想這真的是見仁見智的問題
能搞死你的不只是病人還有同事阿
如果再加上有病的PI...你真的寧願賠本都想逃走
但的確作為研究護理師會有很多機會遇見你的未來
CRO挖角、業務代表挖腳...想去外商嗎?不用丟履歷都有人私訊來問
我的前輩已經收過幾間外商的邀約囉
但他想要再多一點歷練所以會延後進入業界
所以這樣的工作絕對能給你機會
但能不能拿到門票還有能不能生存下去
就看你個人的能力與修為了

喔對了
最後還要說個很現實的事
實力、能力、工作態度絕對是拓展生涯發展的重點
但軟實力部分
你在業界的口碑如何則是直接影響到你拿不拿的到工作機會
外商也是會打聽候選人風評的
如果你愛擺臭臉、試驗亂搞、工作態度惡劣
這輩子你不用想去外商了
學歷或許也是個基本門檻吧
畢竟現在在外商的哪個沒有張碩士畢業證書?
沒那張紙你跟人家就少了點話題
要如何融入圈圈好像就是第一個考驗了呢

我想
每一份工作都有他光鮮亮麗跟陰暗艱澀的一面
不是看人家po個文就覺得好像很厲害
CRA忙起來晚上11點都還在印case file
研究護理師/研究助理們結案前夕也是忙到頭髮燒起來
但不管是什麼工作
讓自己成為團隊中可以信賴的member絕對是唯一的解
進入研究護理師界或許是個跨入業界的跳板
但如果態度是只把這份工作當跳板
誠心建議不要賠上自己的名聲
上篇文章中把研究護理師講得太美好
我想我有必要做些澄清
這份工作是餓不死但也沒有很爽的工作
重點是你的目標是什麼?想要往哪裡去?
你的實力能夠把你帶到哪裡去?
在這裡分享一些心得給大家
希望各位在選擇自己的未來時能夠想清楚自己要的是什麼
不要被華麗的包裝矇騙

謝謝

--