公司內有位女同事
此次會議採取每人提出公司政策落實到客戶的具體執行方法
其他同事需要討論與提問
結果這位小辣椒
其中多次的打斷他人發言就罷
也因她多次發言就提前了她的報告順序
沒想到這姑娘一語：我說的跟大家差不多，不想再說一次，我要說問題
主管認為應該要堅持(也是想確認她的認知跟公司同不同步)，
故還是請她報告後再提問
小辣椒：我認為沒必要，我不想說!
(經再次說服未果)
主管：那你的問題是?
小辣椒：沒有，不想說!!
(接著很用力的敲打鍵盤，無視所有開會行程，臭臉)
我承認我是那位主管(攤手)
會議中間有電話所以暫時離開
也知道其他的同事有稍微勸說一下，小辣椒完全不為所動XDD
後面詢問另一位女生，她只是很輕描淡寫的說：女生嘛~總是有情緒的~
目前想要先冷處理，下週一再單獨跟她談談，
個人認為特異獨行不適用於大會議的場合
想請問前輩們~
這狀況是中國職場中其實很正常，還是我自己水土不服?? Orz...
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