谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員 - 工程師

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https://www.epochtimes.com/b5/22/9/7/n13819520.htm

谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員

【大紀元2022年09月08日訊】(大紀元記者李馨綜合報導)谷歌公司首席執行官(CEO)
桑達爾‧皮查伊(Sundar Pichai)暗示可能會裁員,因為他試圖將該公司的工作效率提
高20%,而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。

皮查伊週二(9月6日)出席了在加州洛杉磯舉行的沃克斯傳媒公司(Vox Media)年度代
碼大會(Code Conference),詳細介紹了在經濟不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下
,他是如何考慮讓公司更有效地運營的。

「我們越是試圖理解宏觀經濟,就越覺得不確定。」皮查伊在發言時表示。

「宏觀經濟表現與廣告支出、消費者支出等相關。」他補充說。

皮查伊承認,在員工人數激增後,谷歌公司的運轉變得「更慢了」。

「我們希望確保,作為一家公司,當你的資源比以前更少時,你正在優先考慮所有要做的
事情,你的員工真的很有效率,他們可以真正對他們正在做的事情產生影響,所以這就是
我們花時間做的事情。」這位首席執行官說。

雖然收入仍在增長,但在此之前,谷歌報告了連續第二個季度低於預期的收益和收入。

谷歌是世界上經營範圍最廣泛的公司之一,從消費硬件、無人駕駛汽車到雲計算,谷歌幾
乎涉足了所有科技領域。它的核心搜索業務也仍像以前一樣瘋狂地盈利,但也正面臨來自
TikTok和初創公司Neeva等的日益激烈的競爭。

皮查伊正在應對的另一挑戰則是他自己的員工。他最近告訴谷歌雇員,他們需要以「更大
的緊迫感」運營。

「在我們做的所有事情上,我們可以慢一點做決定。」皮查伊週二表示,「你從頭到尾地
考慮它,找出如何讓公司的生產率提高20%。」

皮查伊還就他希望如何做到這一點舉了更具體的例子,如將YouTube音樂和Google Play音
樂整合成一個產品的例子。

他在舉另一個例子時說:「有時有些領域需要取得進展,(在這些領域)你有三個人在做
決定,理解這一點,並把人數減少到兩個或一個人,效率會提高20%。」

「我們需要簡化公司,並在我們擴大規模時管理好複雜性。」他說。

皮查伊在7月份宣布,谷歌將凍結招聘。他向員工分發了一份備忘錄,告訴他們:「對於
我們所擁有的人數來說,整體生產率沒有達到我們所需的水平。」

責任編輯:李緣#

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All Comments

Irma avatarIrma2022-09-14
不調薪但效率加20%? 笑死
Kama avatarKama2022-09-12
Solution: Hire more Taiwaness.
Rachel avatarRachel2022-09-15
這很印度
Tracy avatarTracy2022-09-12
都暗示多久了.....
Elma avatarElma2022-09-15
前幾天收到面試邀約,但dcard上有一篇薪資結構文章
,感覺和現在比差不多,薪水沒特別高,加上最近有
裁員風聲,大家收到會花時間面試嗎?
Connor avatarConnor2022-09-12
讓我們繼續不調薪
Agnes avatarAgnes2022-09-15
..
Poppy avatarPoppy2022-09-12
手機賣成那樣,Hoogler/Moogler瑟瑟發抖
Elizabeth avatarElizabeth2022-09-15
好奇問問。 附近有啥備胎啊?
Doris avatarDoris2022-09-12
有人知道google做ic design的部門值得去嗎?G有下決
心要做嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2022-09-15
ggole
Edwina avatarEdwina2022-09-12
員工一多,為了存在感就天天搞會開吧!
Kama avatarKama2022-09-15
G的薪水比發哥低不少耶ic design我認為還是那個發哥
Olivia avatarOlivia2022-09-12
開始血汗
Jessica avatarJessica2022-09-15
才20%
Valerie avatarValerie2022-09-12
暗示..
Rae avatarRae2022-09-15
連google都要開始cost odwn了嗎?怕
Aaliyah avatarAaliyah2022-09-12
發哥領薪水可以去買一坪70的寶佳
Andy avatarAndy2022-09-15
google裁員可是不手軟啊
Hedy avatarHedy2022-09-12
繼續不調薪..
Daniel avatarDaniel2022-09-15
全世界企業好像大多這樣?
Leila avatarLeila2022-09-12
把20% free time 拿掉不就行了
Vanessa avatarVanessa2022-09-15
不要亂開戰場,維護好現有程式語言框架很難嗎
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-09-12
資深發哥是400-900,資深google穩定6-700,看人選
Caitlin avatarCaitlin2022-09-15
發哥400到900大概是E9~E10
Annie avatarAnnie2022-09-12
Google要拿到600以上應該是L5,L4據說沒辦法
Tracy avatarTracy2022-09-15
但發哥不知道以後還能不能維持這兩年大爆發的高檔
Ursula avatarUrsula2022-09-12
不知道有沒有G內部的人知道那邊ic design的內部發展
狀況,不然面試時間很長,也要花不少心力準備….
Lily avatarLily2022-09-15
新的L5也不太可能600,你看到有600+的是靠前幾年的
股票漲幅。新談的會離600很遠很遠,不過再來幾年E9/
E/10也沒那麼好過,就看哪邊掉的多吧。
Poppy avatarPoppy2022-09-12
樓上怎麼會和csir認真...
版本最不能信的就是Csir
Hedy avatarHedy2022-09-15
我就是覺得他講得很扯,才寫一下的
Agatha avatarAgatha2022-09-12
媽的吠物印度仔講三小屁話
Bethany avatarBethany2022-09-15
笑了~連廢XC射都有人理阿XD
Mason avatarMason2022-09-12
Csir的推文都可以不用看 L5要600 應該要當很久的L5
Kelly avatarKelly2022-09-15
Thomas avatarThomas2022-09-12
Hoogle Pixel品質以卵擊石 裁了剛好而已
Jessica avatarJessica2022-09-15
看過美國網紅拍上班的影片 就覺得這些尖牙公司過太
Emma avatarEmma2022-09-12
笑死 上面決策錯誤 然後開始喊要裁員
Caroline avatarCaroline2022-09-15
效率真的非常差,某些計畫delay超久。
Isla avatarIsla2022-09-12
增加員工導致效率差是流程系統管理的問題吧,乾員
工屁事
Hazel avatarHazel2022-09-15
csir 應該是巷子內的 只是有時反串
Queena avatarQueena2022-09-12
我上次面試high speed interface, 感覺不是認真在
做ic, 第二輪後就推掉了,HR不斷保證他們很認真,最
近看到選三星製程的新聞,我似乎又了解了什麼
Olive avatarOlive2022-09-15
想太多了 csir根本不是ic design的
也不是google的 亂唬爛一通
Michael avatarMichael2022-09-12
趕緊把灣灣裁掉。
Mary avatarMary2022-09-15
真假完蛋最近才剛拿到offer 會不會進去就被裁掉了
Victoria avatarVictoria2022-09-12
L4 350左右好嗎 誰跟你500
Elma avatarElma2022-09-15
Bye gg
Joseph avatarJoseph2022-09-12
上面應該沒人說L4可以500吧…XD
Kyle avatarKyle2022-09-15
csir好像112CS Asus的吧
Damian avatarDamian2022-09-12
Pixel最近都被屌打
Kristin avatarKristin2022-09-15
LinuxKernel又開始酸言酸語不意外
Brianna avatarBrianna2022-09-12
還 蠻 屌 的 屌 爆
Zanna avatarZanna2022-09-15
萌新色色發抖 我要開始刷題了
Zenobia avatarZenobia2022-09-12
Silicon仔又在假裝自己是碼農
Quintina avatarQuintina2022-09-15
發哥E9是600~900, E10應該輕鬆1200+
Thomas avatarThomas2022-09-12
過600稅後差距要打4折 說差200實際拿到手上只差120
其實還好啦
Robert avatarRobert2022-09-15
很多時候效率低是在工作流程管理問題上,有時候給上
面建議也不一定會被接受,但要裁人卻先裁一般員工…
.
Aaliyah avatarAaliyah2022-09-12
阿不然Pixel Nest賣很好嗎CC
Audriana avatarAudriana2022-09-15
Pixel Buds 看人家Apple做 然後自己也要做…
Susan avatarSusan2022-09-12
G還是好好做軟體就好了,做手機硬體一堆問題,也沒
下重本打造一隻旗艦機,耳機也沒對手厲害,自研晶
片沒那個決心還是別了。
Queena avatarQueena2022-09-15
印度人太多的下場
Zora avatarZora2022-09-12
冗員處理一下也剛好而已
Faithe avatarFaithe2022-09-15
手機團隊全砍吧 根本電子垃圾
Thomas avatarThomas2022-09-12
pixel那個品質實在是......
Kelly avatarKelly2022-09-15
看大家想去google還是想去LinuxKernel上班的公司高
就囉
Bennie avatarBennie2022-09-12
就算拿900萬台幣,稅後也只剩600多萬罷了,超過600
萬都是繳稅居多,沒啥好說嘴的
Rae avatarRae2022-09-15
如果沒有特別的節稅方式,台灣薪水的甜蜜點在550萬
上下
Necoo avatarNecoo2022-09-12
Pixel 真的爛
Olga avatarOlga2022-09-15
換更多印度仔