台積固定8工時下班但年薪降低大家願意 - 工程師

Noah · 2022-09-09

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大家都說台積電好　　

最近進台積電新人年薪就達200萬

但是台積電新人離職率增至17.6% 其中一個主因就是工時太長!!!

每個人責任制甚至每天總工時到12小時以上太累了

那如果台積電增加人手呢?

本來一天日夜兩班 2個人年薪2*200=400萬

台積電改成一天三班制

一天三班制3個人cover一天的工作

每個工程師上班8小時就準時下班!!!

但是年薪降低 400萬/3=約133萬多大家願意嗎?

每推20P

支持台積電固定工作8小時就下班但年薪降低的推文＋１

不支持台積電固定工作8小時就下班但年薪降低的推文＋２

大家來投票意見吧

晚點跟老劉說

--

工程師離職

All Comments

Sierra Rose2022-09-09

Bethany2022-09-10

願意!

Poppy2022-09-10

最後會變成年薪減半工時一樣

Olivia2022-09-10

-1 ：）

Bennie2022-09-10

有的東西交接來交接去就漏了，呵呵

Hedda2022-09-10

Agatha2022-09-10

二流人才沒得選，你說什麼就什麼
重點在一流人才才不鳥你，人家外面準時下班又200

Una2022-09-10

不然你以為MAE, ETE是幹嘛用的

Rachel2022-09-10

願意啊

Jessica2022-09-11

還有看看最近那個經理一堆後宮的例子只要妳夠正不
用犧牲薪水啊

Ina2022-09-11

準時下班很重要

Joseph2022-09-11

還有美國廠員工每個都準時下班年薪五百萬是要犧
牲啥？都是200萬的員工在擦屁股

Sandy2022-09-11

Gary2022-09-11

8點下班就心滿意足乾脆別下班

Faithe2022-09-11

美國國籍有用點

Ingrid2022-09-11

2個人做一天3個人的工作量本來就很累

Bennie2022-09-11

願意

Oscar2022-09-12

+1 記得回來update啊

Oscar2022-09-12

不是本來就三班制嗎重點是AR無限多吧….

Annie2022-09-12

Jake2022-09-12

工時少能準時下班對年輕人才有吸引力

Victoria2022-09-12

Ina2022-09-12

上面的啥屁事都叫你來報，在多人都沒用，記得掛AR在
來報哦！

Candice2022-09-12

這樣GG可能沒競爭力嘍

Sierra Rose2022-09-12

+1三小美國人準時下班？

Thomas2022-09-13

我是不願意啦！
我是希望工時2倍，薪水3倍啦

Gilbert2022-09-13

Kyle2022-09-13

+2，要準時下班去大碩美光就好啦

Isla2022-09-13

你去RD單位啊固態碩博研發先進製程

Lily2022-09-13

跟歐洲足球聯賽一樣，想在豪門就得承受高壓競爭，
不然就去二三流球隊開心就好

Odelette2022-09-13

願意啊

Freda2022-09-13

不要發廢文除非你能決定GG的工時制度，不然只是來蹭
議題的

Necoo2022-09-13

能在勞工資方會議提出建議，我們再來繼續談下去

William2022-09-13

這樣管理的人變多，是不用成本喔

Joe2022-09-14

Elizabeth2022-09-14

你這前提是工作內容是能交接下一班的
很多是不是值班的事是個人KPI

Kelly2022-09-14

AR下班前壓給你你要怎麼準時

Steve2022-09-14

只有133當然不ok…

Doris2022-09-14

Donna2022-09-14

固定8時下班，年薪降低，去傳產就好了

Isabella2022-09-14

可以阿反正台積電好的是獎金又不是月薪

Jacob2022-09-14

Elizabeth2022-09-15

Margaret2022-09-15

三班制是缺人才搞出來的壓榨輪班方式不是？四班二
輪比較花錢啊，三班假日還要值班

Erin2022-09-15

沒用台積只會多更多defense and kpi 來review 你
導致工時又一樣

Andy2022-09-15

+1 人生苦短多陪家人比較重要

Kristin2022-09-15

沒啥吸引力

Jacky2022-09-15

Callum2022-09-15

月薪6萬 30個月也不到200 不要造謠

Lily2022-09-15

換算成時薪的概念啊，突然發現原來時薪這麼低….

Isabella2022-09-16

死外行

Blanche2022-09-16

平均月薪20萬，一天12小時，時薪大概750。如果你要
準時下班，那麽240w會剩下160w。那房貸就付不起啦
，我選擇當奴隸

David2022-09-16

碩士新人博士新人請講清楚

Kyle2022-09-16

好

Joe2022-09-16

願意

Carol2022-09-16

菜，+3 要求工時降低但年薪不變

Heather2022-09-16

Isla2022-09-16

Yuri2022-09-16

老婆應該不願意吧,千萬房貸怎麼辦QQ

Christine2022-09-17

最後會變三個人工時都12小時然後錢變少

Iris2022-09-17

這什麼偽命題? 不就以前的常日小夜大夜。以前八小
時表定換班也不會真的八小時閃人啊

Zora2022-09-17

可憐還是天真… 世界不是這樣運作的

Faithe2022-09-17

Iris2022-09-17

Edward Lewis2022-09-17

一看就知道你不懂什麼是雇主勞健保還有雇主勞退

Faithe2022-09-17

輪班才133萬的工程師誰做

Bethany2022-09-17

我選擇錢

Ina2022-09-18

上面壓力給你，說可以準時下班，你每天上班被洗臉8
小時看有沒有比較輕鬆

Vanessa2022-09-18

有人覺得新人17%很高？這些人到底都在哪家公司啊
。三年新人都沒人離職？

Tom2022-09-18

Freda2022-09-18

MAE 就是當鐵人來操 24hr不吃不睡
你是哪根蔥?

Noah2022-09-18

命題錯誤大家還討論這麼開心

Candice2022-09-18

難道你不知道人多事情多的道理嗎

Freda2022-09-18

上層也不會讓人多來剝奪他們的分紅

Hedy2022-09-18

Elvira2022-09-18

等你當CEO 再來講幹話吧

Ivy2022-09-18

GG錢不多就沒競爭力了要早下班還有其他更好的選擇

Edwina2022-09-18

Rachel2022-09-18

8小時一直交接太沒效率吧

Carolina Franco2022-09-18

現在就日班，小夜，大夜，表定都8小時，阿是不用交
接嗎？

Kama2022-09-18

笑死，8小時交接3次，責任制12小時還是交接三次啊XD

Andy2022-09-18

來科技業就是要戰鬥的還降年薪？？？

Anonymous2022-09-18

烤鴨
可以呀

Kelly2022-09-18

在這自嗨可以？

Adele2022-09-18

求中科場內推目前台中科技廠工程師

Quintina2022-09-18

那還去台積幹嘛？

Erin2022-09-18

一堆鍵盤台積電員工講這麼多大家還是搶著進啦

Adele2022-09-18

天真公司會叫你提早上班加班晚走人只給你8HR的錢

Suhail Hany2022-09-18

Elizabeth2022-09-18

台積如果有那麼好~怎麼平均員工不到五年?

Ursula2022-09-18

待不到五年就閃? 除了外商外~然後越跳越爛?

Leila2022-09-18

願意

Jacky2022-09-18

GG IT表示

Eartha2022-09-18

Anonymous2022-09-18

領133我會被老婆酸我還是加班好了

Audriana2022-09-18

除非離職率飆到五成否則繼續凹

Olga2022-09-18

問題是有更好選擇啊

Bethany2022-09-18

碩班新人到底怎麼200 還是待三年都還叫新人啦

Edward Lewis2022-09-18

台積電CEO也會上ptt嗎？

Dora2022-09-18

迪卡化可憐ptt

Ethan2022-09-18

Thomas2022-09-18

現在就有三班制了，但工時一樣12小以上

Jacky2022-09-18

Barb Cronin2022-09-18

聰敏跳板

Eden2022-09-18

別天真了這樣去其他公司就好何必在T

Franklin2022-09-18

公司賺那麼大，搞3班制年薪維持一樣200w不是太難的
一件事，只是要不要做而已。

Agnes2022-09-18

搞不清楚狀況的傢伙，問題是出在KPI太多好嗎

Dorothy2022-09-18

想太多，台積一堆垃圾KPI跟AR，就是要大家一起下去

Cara2022-09-18

Victoria2022-09-18

求內推

Ursula2022-09-18

推

Hazel2022-09-18

離職的人還太少誰理你

Blanche2022-09-18

這個問題還真有趣，凸顯了多數人的矛盾，平常抱怨
血汗又爆肝，但如果要降薪水來維持正常工時又大力
反彈，舉證許多不合理的點，說穿就是想要錢多事少，
天下哪有這麼爽的事，既然想多賺點錢，又是自己選
的，就好好爆肝不要再抱怨了。

Eartha2022-09-18

減少垃圾KPI跟AR 自然就能早下班

Rachel2022-09-18

晚上7點下班但是早上五點來上班

Noah2022-09-18

Emma2022-09-18

Hedy2022-09-18

醒醒

Audriana2022-09-18

不行這樣就沒競爭力了

Rebecca2022-09-18

先猜錢下去了工作量反增

Ethan2022-09-18

還是抱怨，八卦仔當然要錢兩倍工時減半

Gary2022-09-18

Eartha2022-09-18

到底在說啥gg本來就三班制正常表定也是加吃飯九小
時結果呢每個還不是超時一堆額外的事要在交接後
才能做

Agnes2022-09-18

Eden2022-09-18

那就不叫台積了

Susan2022-09-18

奇怪還沒開學嗎

Hamiltion2022-09-18

台積電精英的歸屬晚了就不要了

Selena2022-09-18

很多口頭說願意結果一直卡新人

Olga2022-09-18

gg才不願意好嗎？僱人成本不只有薪水

Quintina2022-09-18

-1 我又不在台積

Jack2022-09-18

現在就三班制了怎辦？

Vanessa2022-09-18

降多少你要說啊

Odelette2022-09-18

不是天真….以前的人比較刻苦…年輕人比較看清楚了
…我情願少賺一點也不願意給老人賣命了

Robert2022-09-18

獎金當然也會多一個班的人分，不只薪水，獎金也會變
少啊

Liam2022-09-18

願意但也不需要進去台積電了

Frederic2022-09-18

私立都能進去當IT了，真當現在台積門檻高？

Belly2022-09-18

去別的公司就好啦，何必呢

Hedy2022-09-18

你老闆不願意，謝謝

William2022-09-18

太天真了當然是領133萬的也通通不准準時下班
想要準時下班才不會選GG好嗎?

David2022-09-18

說的不就是現在聯電？

Ursula2022-09-18

其實看到考績S- 就會自動擺爛了

Belly2022-09-18

不可能有啥固定8小的

Tom2022-09-18

八卦一堆30k的啦蠻慘的

Catherine2022-09-18

你知道留下來的除了錢多以外更多的是出去外面找不
到工作的嗎？

Genevieve2022-09-18

不要幻想好好加班把問題搞定早點下班

Zanna2022-09-18

好奇GGer如果不甩分紅每天準時上下班會被lay嗎

Kumar2022-09-18

+2,還能提升多一人就業率

Brianna2022-09-18

給錢

Charlotte2022-09-18

公司不願意

Lauren2022-09-18

+2 不是每個人都加班12hr

Bethany2022-09-18

上班8小時就準時下班了會吸引年輕人

Zenobia2022-09-18

要找年薪133萬上班8小時.去傳產就好何必去科技業

Edward Lewis2022-09-18

不會跳去外面喔...還可以滑手機

Mary2022-09-18

重點是準時下班年輕人願意啊

Caroline2022-09-18

你以為平常只需要做12小嗎要做到好一天要18小

Ursula2022-09-18

Eden2022-09-18

時間到就準時下班不用加班對年輕人是很重要的

Catherine2022-09-18

我覺得MAE就是這樣的操作吧？
年薪差不多130，輪三班，比工程師早下班許多。

Leila2022-09-18

那去LAM就好啦

Elma2022-09-18

推

Selena2022-09-18

也太多不知道gg生態的了吧…

Vanessa2022-09-18

可以拜託了

Zenobia2022-09-18

12小時=爽... 16小時是基本...

Yedda2022-09-18

垃圾AR

Dorothy2022-09-18

那這就不是GG了啊，別幻想好嗎

Sarah2022-09-18

願意的自己就走出去了還等什麼改革

Suhail Hany2022-09-18

158樓明明是現在沒分配股票不是年輕人不努力是錢
不夠多

Ophelia2022-09-18

不太可能準時是不用交接嗎

Andy2022-09-18

廢物學長不會同意，繼續凹下面的mae值班更爽的領
高薪因為出去他找不到工作

Eartha2022-09-18

MAE大概就150左右，下班時間還算正常

Iris2022-09-18

大家都知道這公司的特性就是加班給錢，不想加班的人
為何還要去應徵呢？

Blanche2022-09-18

年薪133去系統廠爽爽領就有了，幹嘛輪

Catherine2022-09-18

放心，人力膨脹KPI也會通膨，只有給的錢會想辦法縮
水

Cara2022-09-18

人力多50%，lead time會要你減50%

Noah2022-09-18

做不到再生幾場會讓你檢討

Gilbert2022-09-18

你情願學長姐情願？大家一起下班好不好

William2022-09-18

固定下班沒分紅沒調薪的GG 你願意嗎

Emma2022-09-18

八卦一堆30k？

Annie2022-09-18

Eden2022-09-18

Heather2022-09-18

是只有上頭不願意吧?

Damian2022-09-18

建議了解現況現在三班輪也很多會上到工時超過12的
好嗎

Erin2022-09-18

會輪三班的不是工程師吧！

Valerie2022-09-18

Anthony2022-09-18

之前才面過台積現在就是三班制喔，然後一樣十二小
時以上

Puput2022-09-18

Hedy2022-09-18

面試主管直接說12小時只是baseline，沒缺錢到這種
地步拿到offer也沒去

Genevieve2022-09-18

在台積談準時下班是不是搞錯了什麼XD

Hedwig2022-09-18

準時下班年輕人才待得下來吧

Charlie2022-09-18

早就固定時間刷卡了

Ingrid2022-09-18

但還是on call

Kumar2022-09-18

確定多人不會增加成本？不太可能

Thomas2022-09-18

有人說處理太多KPI 與 AR 才會這麼爆肝，如果少處理
些就是一個好CP值的工作，錢多又能準時下班，但好工
作輪的到你嗎？現在台積都不挑人，學歷普通的都
能進去，如果公司有這樣的改革，還會這樣廣招人嗎？

Oliver2022-09-18

要招菁英也論不到你吧？現在能賺機會財就賺，不
要抱怨太多。

Freda2022-09-18

人多管理成本上升，產生冗員所以薪水至少變成1/4，
頂多年薪1M

George2022-09-18

公司營利率還在上升有討論怎麼分員工嗎？

Barb Cronin2022-09-18

剛好超車三星時沒有想到要輔助員工買自家股票太傷
了

Caroline2022-09-18

iphone 6耗電事件2016年左右？

Mia2022-09-18

願意

Franklin2022-09-18

越多人人事成本一定大幅提高

Andy2022-09-18

Rae2022-09-18

還是3樓專業

Hazel2022-09-18

本來不就3班制= =

Michael2022-09-18

新人200到底哪來的

Sierra Rose2022-09-18

Elma2022-09-18

錢太少就沒辦法耐高壓了

Kelly2022-09-18

推+2

Daph Bay2022-09-18

Rebecca2022-09-18

那不就是中華電嗎….

Delia2022-09-18

廢文

Kyle2022-09-18

那你記得回報一下

Caitlin2022-09-18

Dorothy2022-09-18

3樓說出實話，GG厲害的是政策不論立意再良善，到現
場時實行總會變調，就是有基層主管會亂搞

Sarah2022-09-18

工時八小時要下班，但事情沒變少人力沒變多，所有工
作進度還是要on time喔揪咪

Hedwig2022-09-18

Delia2022-09-18

Sierra Rose2022-09-18

願意的真的是台積員工還是鍵盤台積員工

Christine2022-09-18

科技板什麼時候要更名為GG板

Agnes2022-09-18

輪班3班制不會8小時就下班,會有重疊交接時間,9小時

Ivy2022-09-18

比較有可能,然後3班不會錢一樣,除非是輪流班

Joe2022-09-18

再者人力成本不止有薪水,多1個人所增加的勞健保支出

Kelly2022-09-18

各項福利支出,薪資至少再扣1成後才能符合原人數成本

Kumar2022-09-18

而且還有因員工增加,所要額外招募的人事財務等職缺

Isabella2022-09-18

最後算下來,原本算的133萬,可能要降到100萬才有可能

Tracy2022-09-18

垃圾公司除非無條件給我錢不然叫我坐在那邊用長城
內的破電腦看雅虎首頁我也不要操

Andrew2022-09-18

別妄想改變公司，過往有這想法的人還少了？自
己離職快一點

Joseph2022-09-18

事實就是明明台積就有8小時準時下班的單位跟缺...

Franklin2022-09-18

輪班仔真的受不了就認了誰叫你只能當輪班仔

Kama2022-09-18

不可能吧，時間長一部分原因是交接，越多班浪費越多
時間

Ophelia2022-09-18

Dora2022-09-18

-1

Xanthe2022-09-18

這還討論？過去有這想法早離職了！不加班離開就好

Lily2022-09-18

交接在工作完成工作8小時準時下班阿

Irma2022-09-18

推

Anonymous2022-09-18

那沒辦法交接班的怎麼辦要看工作內容吧交接來交
接去超容易MO

Kama2022-09-18

推推

Mary2022-09-18

Ina2022-09-18

這種24小時工廠不用想了

Yuri2022-09-18

在工作時間內完成交接才是正常啊

Tracy2022-09-18

現在年輕人都想準時下班這樣才有效率吧

Heather2022-09-18

本來就三班制雲喔

Heather2022-09-18

你想表達日班三輪是不是
*四班三輪

Charlie2022-09-18

+1 你真的要說欸

Dinah2022-09-18

這條件直接轉去美光就好

Todd Johnson2022-09-18

不進gg最簡單...

Puput2022-09-18

三班制+責任制不就設備跟黃光製程
這兩種人有比較早下班嗎

Ethan2022-09-18

/3 成本一定比/2高很多

Hedy2022-09-18

仙境一樣工時薪水大概1/3

Kama2022-09-18

Kelly2022-09-18

你誰？

Elvira2022-09-18

降薪可以降工時增加人手不可能台灣老闆慣起來

Charlie2022-09-18

會說MAE正常的應該是還沒體會到被老闆壓AR的時候

Leila2022-09-18

多一個人，年薪應該只剩100-110

Andy2022-09-18

願意

Elma2022-09-18

產業沒落自然就會達成啦

James2022-09-18

身份不一樣，先睡比較快

Ula2022-09-18

理想上八小時要你交接清楚再花四小時結果一樣

Blanche2022-09-18

交接耗那麼多時間，GG恨不得一天一班，讓大家做一天
休息一天

Daph Bay2022-09-18

Robert2022-09-18

+2反正我也進不去QQ

Selena2022-09-18

跳槽換個低薪低工時工作是不是簡單多了?

Skylar DavisLinda2022-09-18

沒想過進台積現在對眾人的誘因是什麼嗎?

台積固定8工時下班但年薪降低 大家願意 - 工程師

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