離職

每逢佳節必GG - 離職

Vanessa avatarVanessa · 2022-09-09

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表弟今年如願從神教進入GG
忘了問今年掃墓時有沒有看見冒青煙...

可是,
這次中秋節卻沒看到表弟...

經過舅舅說明, 才知道假日還在輪班 ...
而且, 覺得壓力太大, 想辭職

聽到有一點很誇張:
表弟跟他父母說, 他報到當天, 同時有人在辦離職手續.
當天辦離職的人比辦報到手續的人還多!

有可能嗎？

就像現在台灣的人口 : 年死亡人數多於出生人數?

一開始不適應 , 有可能過一陣子就能適應GG的環境嗎?

表弟該離職嗎?

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離職

All Comments

Jessica avatarJessica2022-09-11
..
Ethan avatarEthan2022-09-12
去gg沒人罩容易gg。不是都說了離職率17%。
Lydia avatarLydia2022-09-12
新人陣亡率20趴不是蓋的
Rosalind avatarRosalind2022-09-13
他可能離不了了，周圍的人會給他壓力讓他繼續留
Andy avatarAndy2022-09-12
你各位以為現在進去的野雞大學學生會跟以前的頂大
學長一樣抗壓？
Kama avatarKama2022-09-13
gg降低標準找人的副作用就是高離職率
Linda avatarLinda2022-09-12
17不是去年的事了 今年還是這麼高
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-09-13
GG離職肯定後悔居多
Ula avatarUla2022-09-12
老的離職也是一堆
Jacky avatarJacky2022-09-13
笑慘。人家都說6%上下。你還在那一堆人。工程師都
用感覺的喔。
Gary avatarGary2022-09-12
三年新人17%超低好嗎。看看自己公司。待三年 十人才
離2個
Franklin avatarFranklin2022-09-13
16%應該有研究過拉多長的period最低 各位GGer這招
應該基本吧
Brianna avatarBrianna2022-09-12
下場都是暴斃被操死
Hardy avatarHardy2022-09-13
笑死 直接把智障黑單
Leila avatarLeila2022-09-12
m4vu0 真的是G粉 不準大家講GG壞掉
*壞話
Isabella avatarIsabella2022-09-13
地獄18g?
Hedwig avatarHedwig2022-09-12
有HR?
Rosalind avatarRosalind2022-09-13
表弟騙人，gg報到是在學習中心，跟辦離職的F7中控
室完全不同位置
Donna avatarDonna2022-09-12
醒醒吧你沒有表弟 離職比報到還多哪有可能
Emma avatarEmma2022-09-13
樓上不要裝懂好不好.. 現在都線上報到
拍識別證那些報到手續都是在F7中控
Queena avatarQueena2022-09-12
同一梯，3年內都算新人，累計離職率應該更高吧
Andrew avatarAndrew2022-09-13
現在應該什麼都收了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-09-12
神轎能去gg賺到了啦 還可以不用掃墓
Zenobia avatarZenobia2022-09-13
GG問題一律建議離職
Annie avatarAnnie2022-09-12
扛轎水準能進G還不知道感恩
Isla avatarIsla2022-09-13
沒事。房子買下去就不會離職，
Lauren avatarLauren2022-09-12
還好 不是第18層
Michael avatarMichael2022-09-13
壓力真的大，每天加班回家都斷片
Charlotte avatarCharlotte2022-09-12
正常，9月是剛領完分紅的離職潮
Leila avatarLeila2022-09-13
通常過節回家就會消消氣，因為爸媽會勸退兒子不要離
職
Bethany avatarBethany2022-09-12
所以台積HR應該要專攻爸媽，製造好印象，然後多放兒
子回家
Una avatarUna2022-09-13
利用爸媽降低離職率
Lauren avatarLauren2022-09-12
樓上,GG在10年前就已經打入各個GGer的家庭成員了
Edwina avatarEdwina2022-09-13
不然離職率會更高
副理/經理的fb都要加GGer的家庭成員
Mary avatarMary2022-09-12
國定假日加班可以多報8小時
Adele avatarAdele2022-09-13
現在年輕人要不是缺錢或天生就很奴的怪胎 才會選GG
吧
逢年過節自願留守的也一堆
Ida avatarIda2022-09-12
如願 該離職嗎
Hazel avatarHazel2022-09-13
加入GG，人生GG，不要不信，不過如果缺錢又沒有其
他選擇就去吧
Ethan avatarEthan2022-09-12
別忘了 身體也會被搞爛
Agatha avatarAgatha2022-09-13
專攻家長 利用親情壓力加情緒勒索 保證離職率下降
Ingrid avatarIngrid2022-09-12
新人離職率17%，算蠻少的，我這邊目前80%
Tom avatarTom2022-09-13
別忘了GG就是工廠，產出壓力無所不在
Isla avatarIsla2022-09-12
適應不了早點離職才是正道
不要妄想GG會有什麼改變
Franklin avatarFranklin2022-09-13
gg不會改變 基層主管就是承襲高層的那副嘴臉 有這
種素質的才會被往上拉
Yuri avatarYuri2022-09-12
分母越少分越多啊，你表弟數學很差？
Hazel avatarHazel2022-09-13
輪班救台灣房地產
Enid avatarEnid2022-09-12
怎麼可能第一天離職，前面都在爽好嗎^_^
Elma avatarElma2022-09-13
看看你的前後左右，你們五個人裡面有一個會陣亡
Blanche avatarBlanche2022-09-12
因為一堆人太幻想GG的生活了 進去才發現是這樣
Irma avatarIrma2022-09-13
製造業啊，有些人不知道製造業生態當然嚇到，但科
技業在製造業的生態就是錢多
Belly avatarBelly2022-09-12
找幫派吧，搞成一團幫派就比較不會離職，阿自己在
那耍屌的，或各性有問題的自求多福吧
Elma avatarElma2022-09-13
通常壓力大的都是，家庭的長輩把台積當成神，或者
他內心把台積當成神，的那種家庭
Genevieve avatarGenevieve2022-09-12
請自己想想，會不會輪班輪到連小孩都不認得自己了
Lucy avatarLucy2022-09-13
在GG不是說想撐就撐下去的
Donna avatarDonna2022-09-12
現在新人都找到中字輩以下了 能力夠嗎
Ingrid avatarIngrid2022-09-13
笑死…nba在貴古賤今，我就問一句…現代人訓練方法
進步了…但是抗壓性低了
Joseph avatarJoseph2022-09-12
GG管理風格再不改 離職率只會越來越高 現在的年輕人
已經不是用以前的高壓和階級制度可以管理的 不開心
就離職 外面又不是找不到工作 年輕優勢就擺在那裡 G
G還真以為自己天下無敵嗎
Lauren avatarLauren2022-09-13
現在大環境到處都缺人 新人根本沒在怕的 該怕的是在
裡面待的久了跳不出來的 又無法降薪重來 為了高薪就
只能繼續蹲了
Ingrid avatarIngrid2022-09-12
家裡不缺錢的 不爽就可以離開 被生活或面子綁著的
就會掂掂的繼續做
Faithe avatarFaithe2022-09-13
GG這兩年新增員工是過去的好幾倍
Olga avatarOlga2022-09-12
2021招12K,2020招8K，2019招5K, 2018招2.9K
2018以前基本上2K左右
12K就算20%離職也還有9.6K
Damian avatarDamian2022-09-13
這9.6K先光素質就算你排名PR80也比不過去的PR20
但偏偏因為這樣,一堆自我感覺良好的新人
Kristin avatarKristin2022-09-12
拿個S+以為多厲害.S+說穿了大概PR75而已
Noah avatarNoah2022-09-13
另外12K離職20%算2.4K好了,已經超越過去招募人數
所以感覺離職人數超過招募人數是很正常的
Doris avatarDoris2022-09-12
然而如果一直以為GG會每年穩定招募12K基本上就錯了
2022不好說,2023就算算上F20/21/22也不會超過
Anonymous avatarAnonymous2022-09-13
2021/2022高峰
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-09-12
很多人新訓離職的原因是因為更好的offer下來吧
Zenobia avatarZenobia2022-09-13
不合理的管理解讀成抗壓性低 老人真多
Sarah avatarSarah2022-09-12
我是不是在新聞看到這篇