主管能力很差 - 離職

By Jessica
at 2022-09-09T17:43

Table of Contents

我的主管，

入職之前就知道他技術能力不好，

想不到跟他相處下來，

他連管理能力都很差，

員工都不理他，

然後問他問題他每天都說他在開會，

他遇到問題也不虛心請教，

沒有時間也不會授權處理，

也沒有危機處理能力

搞到員工都走了。

但他不覺得自己有問題，

還常常歌功頌德自己。

怎解，

難不成忍痛輔佐他，

還是只有離職一條路。

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Tags: 離職

All Comments

By Regina
at 2022-09-13T14:11

分

By Margaret
at 2022-09-12T02:34

分

By Ophelia
at 2022-09-15T23:02

離

By Franklin
at 2022-09-12T02:34

問就是

By Emma
at 2022-09-15T23:02

找你進來的是你主管嗎?

By Catherine
at 2022-09-12T02:34

人很nice就算了人不好就調單位吧

By Anonymous
at 2022-09-15T23:02

主管的能力普遍都很差，遇到有本事的該珍惜。

By Tom
at 2022-09-12T02:34

不要問他就好

By Ina
at 2022-09-15T23:02

什麼爛公司，勸你快走，我公司是只要部門離職超過
一定比例，主管是要寫檢討報告和被稽察的

By James
at 2022-09-12T02:34

分手

By Dora
at 2022-09-15T23:02

一律建議分手

By Mason
at 2022-09-12T02:34

小心表現太好功高震主讓他有受到威脅你就會被搞了

By Joe
at 2022-09-15T23:02

不認賠殺出小心以後更慘桶部門一波大的

By Robert
at 2022-09-12T02:34

你那麼強趕快換工作啊笑死
跳不走你程度就跟你老闆相當

By Ida
at 2022-09-15T23:02

我最怕主管會推責任,上一份工作就是這樣離職

By Tracy
at 2022-09-12T02:34

如果不太會罵人，倒是沒差

By Hazel
at 2022-09-15T23:02

我之前的主管是好主管人真的不錯整個部門都照顧好
好的但缺點就是加薪不多現在主管能力就不行下面
人跑光剩我一個不過優點就是加薪加很多每個老闆
都有優缺點吧

By Ivy
at 2022-09-12T02:34

當然離這種個性的你拚老命輔佐好人家就會感激你嗎

By Margaret
at 2022-09-15T23:02

鬥或離

By Irma
at 2022-09-12T02:34

上面覺得他好就好底下怎麼看無所謂

By Una
at 2022-09-15T23:02

他是主管你不是啊那你覺得為什麼他是主管？

By Brianna
at 2022-09-12T02:34

問就是擺爛

By Jessica
at 2022-09-15T23:02

不爽離職換我來

By Enid
at 2022-09-12T02:34

管理好自己的時間.不要被無能主管壓榨.成就他

By Vanessa
at 2022-09-15T23:02

我是勸你能走就走啦我之前也想過輔佐但我的經驗
是你保他上去了他可不見得會保你尤其是靠人和多於
靠能力的人家其他派系一擠兌他他只要自己能安穩
過什麼割地拆組樣樣來你就不要到時候努力了半天
結果credit通通被收割

By Caroline
at 2022-09-12T02:34

一律建議離職

By Mary
at 2022-09-15T23:02

分，這種人不會給下面好處的

By Sandy
at 2022-09-12T02:34

彼得

By Skylar Davis
at 2022-09-15T23:02

所以他怎麼做到主管的？

By Bennie
at 2022-09-12T02:34

問就是彼得原理，
怎麼升到主管的？就大老闆覺得想擴組、想做案子，就
找個資深工程師或空降。
然後就變成這樣囉，有技術不等於會管理。

By Kelly
at 2022-09-15T23:02

感情問題一律建議分手

By Edith
at 2022-09-12T02:34

看他怎麼幫你調薪，有錢都好說

By Robert
at 2022-09-15T23:02

在無能主管下面無法成長只是內耗
建議離開＋1

By Skylar Davis
at 2022-09-12T02:34

好主管都會被邊緣，畢竟照顧下屬得罪長官，就派系
不合，所以大部分從資深拉拔的還是會迎合長官，下
屬只能被摸頭

By Anthony
at 2022-09-15T23:02

看看現在哪個主管會連假來關心問候，都是連假完來
問發生什麼事，他不是在意你，而是在意他的職涯:)

By Steve
at 2022-09-12T02:34

離

By Ophelia
at 2022-09-15T23:02

死外行，你知道你在說什麼嗎？

By Eartha
at 2022-09-12T02:34

你很強怎麼鬥不走他？

By Sierra Rose
at 2022-09-15T23:02

技術強鬥人就強？
感覺通常是反比啦

By Carol
at 2022-09-12T02:34

不要浪費生命

By Ida
at 2022-09-13T08:46

有問題就是錢不夠多夠多都忍的下來

By Hazel
at 2022-09-12T02:34

聽你說的一無事處，為什麼還要留

By Sierra Rose
at 2022-09-15T23:02

為何不是你升主管？

By Jake
at 2022-09-12T02:34

找機會早點離不然狀況只會更糟

By Zanna
at 2022-09-15T23:02

合不來更不用說什麼輔佐了好嗎

By Skylar DavisLinda
at 2022-09-12T02:34

其實換個方向想，這樣你才有時間發展自己的東西

By Delia
at 2022-09-15T23:02

有本事就硬幹，不行就分

By Hedwig
at 2022-09-12T02:34

你在說對面的小學生皇上？你能忍多久？

By Bethany
at 2022-09-15T08:40

那你怎麼在人家下面

By Dora
at 2022-09-12T02:34

離

By Kristin
at 2022-09-15T23:02

這表示對上面老闆來說忠誠度才是重點技術職的來來
去去換過就有

By Gilbert
at 2022-09-12T16:57

這種人不會感恩你的付出的

By Catherine
at 2022-09-12T02:34

不可能，當老闆智障嗎

By Hedwig
at 2022-09-15T23:02

懷疑你在酸蔡英文

By Zenobia
at 2022-09-12T02:34

其實很多時候，你只是看不到他的價值，不是工作就好

By Isabella
at 2022-09-15T23:02

有能力就走了，在一間公司待超過三年並不健康

By Ingrid
at 2022-09-12T02:34

鬥他下台啊，你當主管

By Sarah
at 2022-09-15T23:02

笑死，每個人都嫌主管能力差，結果自己卻當不了主管

By Caroline
at 2022-09-12T02:34

樓上XD

By Megan
at 2022-09-15T23:02

這種人到處都有

By Ivy
at 2022-09-12T02:34

你覺得待下去沒成長就走啊，這樣埋怨也改變不了現狀

By Jacob
at 2022-09-15T08:40

有些人不是沒能力當主管，是根本不想接

By Isla
at 2022-09-12T02:34

邊做邊找，找到更好的就離職~~~這是通解

By Olivia
at 2022-09-15T08:40

就單位屎缺沒人要來,上面老闆只能將就,反正事情做不

By Jake
at 2022-09-12T16:57

完有個人能推就好

By Megan
at 2022-09-12T02:34

如果真是如此不動聲色讓他自曝其短不就好了

By Anonymous
at 2022-09-15T23:02

通常正事不做都在搞鬥爭的，要輔佐什麼？不要背黑鍋
就很幸運了，人家根本不會把你當一回事，只把你當

By Mary
at 2022-09-12T02:34

墊腳的，升官發財絕對不會想到你

By Blanche
at 2022-09-15T23:02

換一家主管沒那麼廢的，畢竟xx主管佔了大多數……

By Eartha
at 2022-09-12T02:34

離職前向上級部門投訴，或者在公司大會上用高音喇叭
宣傳他的無能

By Irma
at 2022-09-15T23:02

那就離啊

By Hamiltion
at 2022-09-12T02:34

懂這種痛苦…建議可以嘗試其他間公司，找到備案後就
秒提離職！

By Selena
at 2022-09-15T23:02

貴公司一定分紅少到不想理老闆

By Rebecca
at 2022-09-12T02:34

待在這種公司走不掉的人XD

By Erin
at 2022-09-15T23:02

是不是超過40歲的？這個年齡層的機率超高

By Kama
at 2022-09-12T02:34

糞game還有什麼玩的理由？

By Dorothy
at 2022-09-15T23:02

挖洞給他跳啊～你要玩的話拿他來練習向上管理

By Erin
at 2022-09-12T02:34

是之前在外商的老人嗎？

By Ingrid
at 2022-09-15T23:02

腳麻就乖乖蹲著。嘴她沒能力你也半斤八兩

By Quintina
at 2022-09-12T02:34

同意101樓，這麼爛你還拼不過他怪誰

By Lydia
at 2022-09-15T23:02

超過40歲從別間外商公司空降來的主管特別危險!請各
大HR發揮你的良知發offer之前請先打聽這人在前公
司的風評和離職原因

By Quintina
at 2022-09-12T02:34

請HR普查，不是只問前主管意見，很多中階主管只會
出張出張嘴，左手拿工程師PPT右手轉寄mail，上台口
頭報告繼續壓工程師去被電

By Xanthe
at 2022-09-15T23:02

這麼爛？那他為什麼能當主管？皇親國戚？還是老闆情
婦？

By Sandy
at 2022-09-12T16:57

你主管也是姓蔡？

By Enid
at 2022-09-12T02:34

https://i.imgur.com/s3n03Hq.jpg
我是不知道姓什麼，但是跟圖片的好像有相關！

By Rachel
at 2022-09-15T23:02

一起躺平

By Olive
at 2022-09-12T02:34

主管很多都只是嘴砲...沒技術沒經驗...習慣就好

主管能力很差 - 離職

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