在電子業做約聘，滿三個月想轉正 - 離職

先說一句: 轉正免肖想 換工作比較快

首先 不是因為你能力不好 也不是說你轉正完全沒機會

只是相比之下 找到另一份工作的難度 比轉正的難度低很多

甚至找另一份工作後再跳槽回來現在的公司做正職 都比你轉正的難度還低

當然 如果公司不錯所以想轉正 我建議是不要把路走死 兩條路都要同時進行

也就是現在馬上開始找工作 然後一邊跟公司談(現在談還有點早 再等一個月再說)

約聘很多 很多情形不盡相同 以下只是一般性描述

1. 約聘的工作並不重要

這點跟你強不強無關(但是如果你約聘做太久 就會讓人覺得你不強)

公司真正賺錢的賠錢的工作通常都不會用約聘(對 賠錢的工作也一樣)

賺錢的是公司的利益核心 不會用約聘的

賠錢的通常是公司未來幾年內要發展的東西 這些也不會約聘

簡單說 約不約聘的工作 跟該工作賺不賺錢真的也沒啥闢關係

那哪些工作會約聘? 簡單說: 重複的、照表操課的工作會約聘

(但反過來不一定喔 重複地找表操課的工作不一定會用約聘)

公司既然決定把這類的工作弄成約聘 真正的原因是他不需要用一個"長期"正職

簡單說你走了也無所謂 下一個來馬上能頂上

這樣的結果就是這類的工作不會再成為正職 所以你想轉正 難

你想轉正的機會只能是公司另有開缺

2. 廣義的約聘(contractor)是透過第三方顧問公司來作的 也就是外包啦

如果你的情況是這一種 更不用想轉正 尤其是合約期間內完全不可能

如果公司把你轉正了 通常情況是

a. 公司要付一筆錢給顧問/外包公司

b. 公司跟顧問公司關係好一點的話(或者合約上有寫) 或許可以把你轉到另一個職缺

你原本約聘的職缺會由另外一個顧問公司的員工來頂

但這種事 換成你是公司 你會幹嗎...不會...又不是傻了 搞這哪一齣戲?

那...公司跟顧問公司合約到期後的轉正呢?

哀 不要在死胡同裡一直打轉 合約到期後公司如果覺得你不錯的話會............

會...會...額...會...繼續跟顧問公司簽約然後讓你留著 喵喵喵

結論是 轉正牽扯到各種該約聘工作本身及合約的關係

通常我是建議你直接換工作 另找一個正職的

P.S.

小的廢材一開始在美國也只能找約聘的 公司真的"認真"跟我談轉正(提offer)的時間

就是我提完離職兩周後、即將正式離職的前三天

在此之前說的轉正 都是在練肖話而已~

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註: 社交connection很重要!

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