財報狗徵 junior 後端開發者 - 工程師

<公司名稱>
財報狗資訊股份有限公司


<公司簡介>
財報狗（https://statementdog.com）為股市投資數據與分析平台，
目前會員數已超過 27 萬人，數據庫正逐漸從台灣延伸至國外。

我們投資於科技與數據，相信科技與數據能提升投資報酬。
我們持續努力於消除：獨立投資人和大型機構法人之間的資訊落差。
協助獨立投資人 - 包含我們自己 - 做出更好的投資決策。

如果你也認同我們的理念，那我們急需你這樣的夥伴加入，
協助我們開發出更棒的投資應用。


<主要工作內容>
網站後端的功能開發（我們網站後端使用 Ruby on Rails，
部分數據處理使用 Python），包括但不限於下列：
- 資料庫架構設計
- API 設計與開發
- 網站功能開發
- 爬蟲開發
- 第三方服務 API 串接與開發，例如 FB Bot / Line Bot / Intercom
- 第三方數據平台 API 串接與開發，例如 Amplitude

<技術要求>
必備條件
1. 熟悉至少一種後端程式語言（包括但不限於 Ruby/Python/PHP/Java），
能獨立完成專案。（您現在不熟悉 Ruby/Rails 沒關係，但要願意學習使用）
2. 對資料庫正規化有基本的理解，能針對簡單功能需求設計適當的 database schema
3. 熟悉 Git，理解 Git flow 或 Github flow

加分條件
1. 熟悉 Rails
2. 熟悉 Python 數據分析
3. 熟悉 data pipeline 架構設計
4. 熟悉 data warehouse 架構設計
5. 曾在任何一個領域達到頂尖的水準。（我們團隊有投資、魔術、電玩頂尖高手）


<文化價值觀>
我們尋找擁有以下價值觀夥伴：
- 主動溝通，就事論事，有自己的想法
- 重視團隊精神：關心 member，視隊友如家人
- 主動規劃並領導團隊解決發現的問題
- 不執著於特定技術，能夠尋求各種不熟悉的技術解決問題的人
- 重視自我能力精進，經常思考「除了這樣做以外，還有更好的辦法/設計/實作方式嗎？」
- 在意成果品質，重視細節


<薪資範圍>
1. Junior 每月起薪 50,000~60,000，保障 14 個月（每年起薪 70~84 萬）
雖然這次目標徵 junior，不過若您是高手也歡迎來聊，薪水不會限定在此範圍
2. 基本勞健保


<工時/特休>
1. 彈性的工作地點與時間：
每週除了固定1~2次的開會時間以外，其餘時間若不需與團隊成員當面溝通時，
你可以選擇在任何你喜歡的地點工作，透過 Slack 視訊或是文字溝通即可
2. 嚴禁常態加班。
我們不會根據你的工時評估你的績效，我們看重的是交付任務的完成度。
根據我們的經驗，工作時間越長，開發者的效率越差，所以我們不希望
也不會要求你加班，你只要專注把事情做好即可。


<福利>
- 工作用筆電或電腦全額補助
- 參加國內程式開發者相關 conference 全額補助
- 彈性的休假
- 每月全額補助購買一本書
- 不定期員工聚餐


<工作地點>
台北市大安區羅斯福路3段241號9樓之1，捷運台電大樓附近。
未來可能因為擴編而搬遷，但仍會以公館、古亭一帶為主


<我們的面試內容>
面試包含（但不限於）：
- 我們向您介紹財報狗與團隊成員
- 聊聊你做過的代表性專案（工作 or side project 皆可），包含技術與非技術面向。
- 你在工作之外的學習研究
- 你過去與團隊的協作經驗

面試不包含
- 語言/框架的進階 API 使用細節。少用的 API 忘記很正常，查文件就好
- 演算法。不需要特別刷題準備面試。
- 不會考白板手寫 code


<應徵流程>
1. 請連上此網頁 https://statementdog.breezy.hr/p/c350952a6be3-
2. 點擊網頁中「Apply To Position」
3. 根據「Apply To Position」網頁中的指示，填寫你的相關資訊與履歷後，
完成履歷提交上傳
4. （收到履歷後一週內）我們會主動通知是否與您約時間進行第一關的線上面談
5. 線上面談結束後兩週內）若前一關通過，則會與您約時間進行第二關的現場面試，
與未來一起合作的成員當面聊聊
6. （面試結束後兩週內）通知面試是否通過
7. 若通過面試，我們會請您與財報狗團隊合作進行一個小專案，
透過專案合作過程與成果做最後是否錄取的決定。專案合作的時間內，
我們會以全薪標準給予對應薪資


<履歷內容注意事項>
- 附上您的個人履歷（或是任何你想要秀給我們瞧瞧的東西），
同時分享你覺得很有挑戰性，普遍一般人不懂，但你有深刻專業認識的一件事情，
讓我們可以更認識你
- 我們尊重您的隱私，個人資訊僅需提供姓名、email、電話即可，
不需附照片或地址。若確定您的 email 不會漏收信，在約面試前不提供電話也沒關係
- 不需附長篇自傳，我們重視的是能夠展示您的專業能力、學習能力、
協作能力的資訊或過往作品


<內部員工對公司觀點>
目前主要開發團隊主要共 4 人，3 位開發者和 1 位產品經理。
以下是身為工程團隊角度看到的優缺點

優點：
1. data-driven 的決策方式，當有新的功能/想法時，團隊會根據數據 、
A/B test 、使用者訪談的結果來決定否採納，而不是誰說了算。
每個人都有高度機會對產品方向、技術棧選用帶來影響力
2. 就事論事的團隊文化不是口號，是真的能做到有想法就直說完全不用擔心得罪人。
3. 尊重開發者對時程的評估，不會要求你在不合理的時程內交出成品。
4. 團隊成員皆為主動學習型的人，成員之間經常交流技術/非技術的知識。
技術團隊每週也有安排一個固定交流的時間。
5. 公司書很多，同事書也很多，適合喜歡看書的人
6. 喜歡站著工作的人可以買升降台/升降桌
7. 時間超級彈性，除了開會之外，沒有硬性上下班時間，
可以自由安排自己喜歡的時段工作。
8. 團隊投資能力極強，對投資有興趣的話，這裡絕對不會讓你失望

缺點：
1. 用戶成長速度目前為線性成長，不是火箭般的爆炸性成長。
目前也不是高流量網站，不適合想玩高流量後端架構的人
2. 由於快速迭代要求，部分程式碼品質較髒。不適合總是對程式碼有潔癖的人
3. 工程師團隊規模小，能投入在自動化的資源不太足夠（但有 CI/CD）
4. 現行辦公室較為簡陋，短期內也不會投入太多資源在這一塊
5. 偶爾還是需要在下班時間修復比較緊急的問題
6. 零食不是即時補充，不適合喜歡零食飲料吃到飽的人
7. 團隊人數少，遇到問題不見得找的到對那方面熟悉的人可以討論。
8. 沒有嚴謹的 code review 流程
（新人階段通常會有，但脫離新人階段後通常需要自己主動提出 code review 需求）


<其他參考事項>
以下為我們對外公開的技術分享簡報，供您參考。

Our tech talk
- RubyConf Taiwan 2016 — 利用 Sidekiq Enterprise
打造高效率與高可靠度的爬蟲系統
https://youtu.be/iNyfyD_33vQ
- Vim 讓你寫 Ruby 的速度飛起來
https://www.slideshare.net/ChrisHoung/vim-ruby-87478331

Our open source project
- vim-material https://github.com/hzchirs/vim-material
- tappay-ruby https://github.com/hzchirs/tappay-ruby
- easy_ab https://github.com/icarus4/easy_ab

Our blog
https://medium.com/statementdog-engineering

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個人補充：

我們認為徵才或求職是對等的關係
我們花很多心力選擇適合團隊的優秀人才加入，
求職者也是花很多時間研究選擇適合的公司，
因此我們儘可能提供完整的資訊給求職者參考，降低雙方誤解與浪費時間的可能性
如果有其他疑問或想瞭解更多資訊，歡迎推文或寄站內信給我
我不是HR，想問技術上的問題也歡迎

若有興趣投履歷，請上此網站 https://statementdog.breezy.hr/p/c350952a6be3-
並點選右方 Apply to Position

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