資方偷薪水的方法 - 面試

Susan avatar
By Susan
at 2016-04-21T15:18

Table of Contents

我先講講我自己遇到過的狀況



面試時講明薪水35K，之後老闆說明薪水計算方式是

35K/28 * 當月工作天數

例如這個月 2016/4 工作天就是21天



面試時講明薪水35K

實際上班之後，才說試用期是 32k，試用期後才是35K



面試時講明薪水35K

實際收到薪水時是 35K - 勞健保



實際收到薪資單時

發現薪水是底薪30K + 5K獎金組成

這種計算方法會差在退休金



我總覺得上面那些都是小動作

我之前有份工作，是外商，原本是掛在國外總公司那邊做
合約薪水是63K
國外的薪水算法是

63K+全勤+餐費+勞健保等等之類的保險

但是後來我被調到台灣的子公司下
薪水一樣是63K

但薪水計算方式變成

合約薪水 = 57K
實質薪水 = 57K+獎金6000 - 勞健保



一來一往，實質薪水差了一萬五左右.....
大家還遇過什麼，資方亂用一堆名目偷薪水的手法？



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All Comments

Una avatar
By Una
at 2016-04-24T21:40
N來N去 只看到N
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-04-29T12:18
第三種 政府帶頭阿
還先扣稅 等你不用繳 再退你
Queena avatar
By Queena
at 2016-05-02T13:29
其實您可以直接填一個數字會比用N來的好閱讀
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-05-07T10:52
聽過35k=30k+5k全勤，請假該月立馬掉五千…
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-05-09T11:32
扣勞健保跟職務加給還蠻常看到的
Megan avatar
By Megan
at 2016-05-14T09:52
違法都不知道 勞基法的工資是指全薪(含經常性加給)
Damian avatar
By Damian
at 2016-05-15T13:07
勞動契約寫多少 你實領就是這數字 - 勞健保稅金
Una avatar
By Una
at 2016-05-19T13:15
然後那些加給, 經常性獎金 通通都要算進勞退基金啦
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-05-22T22:14
扣勞健保是正常的
John avatar
By John
at 2016-05-25T11:18
不懂為什麼是/28，一個月最多上班時間就只有22～23
啊！
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-05-25T14:12
4(週)X7(天)=28
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-05-29T08:48
勞健保有公司部分跟員工部分.....薪資看到的是員工部分
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-05-31T12:37
第三種如果扣的是個人個人負擔, 那是合理的, 不能算偷
第四種退休金應該用全額
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-06-01T01:16
有數字給推
Wallis avatar
By Wallis
at 2016-06-04T06:16
退休金 差很多~
Cara avatar
By Cara
at 2016-06-06T09:46
真血汗，表面35K，實際還是領22K
Ula avatar
By Ula
at 2016-06-11T08:32
扣勞健保合理 因為本來就有自己負擔的部分 薪資單上面如果
沒有勞健保才該擔心 如果不瞭解薪資最後會實領多少 其實面
試的時候可以問人資
Connor avatar
By Connor
at 2016-06-11T21:21
我只想問 有63k的工作不做要做35k?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-06-15T04:00
第一個太屌了吧 直接乘0.75
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2016-06-17T12:27
說得好，之前在X碩就是搞這種含獎金扣健保小動作。出差預
支馬上扣薪，代墊報帳慢慢給……
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-06-20T06:28
法定加班上限60小時 系統卡46 超過不能報
Donna avatar
By Donna
at 2016-06-23T12:39
PM3.5萬 工程師4.5萬 面試上PM 進去被強迫轉工程師
Elma avatar
By Elma
at 2016-06-24T20:20
那是剛開始工作到現在，薪水當然會不一樣，我在每家公司都
Callum avatar
By Callum
at 2016-06-25T00:32
沒超過兩年。 一開始還有23K再扣勞健保的.....
Zora avatar
By Zora
at 2016-06-28T13:10
阿對了，還有排一個半小時的休息時間，只准在公司休息，但
上班時間變成 8+1.5
Adele avatar
By Adele
at 2016-07-02T08:25
小公司最會這樣玩
John avatar
By John
at 2016-07-02T10:55
扣勞健保怎麼了嗎？勞保健保本來就是員工要部分負擔 其他
幾個很扯我都同意 扣勞健保很合理吧
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-07-03T05:59
真要覺得這樣不合理 那以後跟你報薪資要不要報繳所得稅
後的
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-07-04T17:16
扣勞健保合理，薪資結構為什麼不問？面試都在睡覺？
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-07-07T21:46
第一個好賤
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-07-08T18:34
flighteagle 有不少就是面試的時候問到了，有些是面試時講
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-07-09T04:02
好是實領，之後又扣勞健保....
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-10T05:14
然後還遇過，薪水每月實領40k，但繳稅時發現薪水是18k還
可以退稅的....
Olga avatar
By Olga
at 2016-07-11T06:38
勞健保合理 其他就是臺灣慣老闆的一貫模式

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Isla avatar
By Isla
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