資遣和自行離職的差別？ - 加班

※ 引述《Hyozero (123)》之銘言：
: 最近公司開獎了
: 看到數字，很嚴肅的認為不應該再繼續待下去
: 主管動不動就要人在公司呆到凌晨一兩點，然後一樣早上九點要上班
: 沒有每天超過十二點下班就會被貼上工作不認真的標籤
: 拼死拼活竟然只給這麼一點點...而且還要綁...幫公司繳稅
: 開完獎隔天，很多人都請假了XD
: 現在的情況是..
: 上面的態度就是"你走了我再找人進來就可以，新人不熟沒關係，你們繼續加班補足就好"
: 不知道該讓公司資遣我還是我自己提離職
: 感覺提離職就是向公司認輸，資遣至少還有錢可以領...
: 只是不知道被資遣會不會影響下一份工作...很擔心...
: 公司是不是能藉"被資遣"這個項目來惡搞、抹黑離開的員工呢？
: 謝謝


資遣是最好的選擇，因為有錢可以拿，又可以領失業救濟金，但是前提是: 你

不用付貸款，也就是說沒有經濟壓力。 如果要離職，最好是事先找到工作。

九點上班工作到凌晨，請問是什麼工作? 主管也是到兩點嗎? 如果是石頭公司，

你要先閃，因為這間公司，主管早上都消失不見蛋，晚上都要找部屬開會，朋友在裡面

每天搞到凌晨一兩點，差點搞到跟老婆離婚。


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