資遣和自行離職的差別? - 加班

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資遣會被認為問題在你
自離是公司有問題

資遣有錢送你上路
自離沒有

最好的情形是資遣 然後履歷上寫自離 事實上老鳥都這樣 問不到真相的

※ 引述《Hyozero (123)》之銘言:
: 現在的情況是..
: 上面的態度就是"你走了我再找人進來就可以,新人不熟沒關係,你們繼續加班補足就好"
: 不知道該讓公司資遣我還是我自己提離職
: 感覺提離職就是向公司認輸,資遣至少還有錢可以領...

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All Comments

Puput avatarPuput2013-09-05
原來自離=公司有問題 受教了
Genevieve avatarGenevieve2013-09-09
2沒壞ㄦ
Zanna avatarZanna2013-09-13
沒錯沒錯
Ida avatarIda2013-09-16
資遣會有紀錄 勞保單上會寫
Annie avatarAnnie2013-09-18
我在這版的第一個噓就送你了
Daniel avatarDaniel2013-09-20
勞保單上會有資遣原因嗎?
Emma avatarEmma2013-09-25
勞保單上根本不會寫...某些推文哦 不懂愛裝懂..
我家人當過民代助理 這類CASE接多都知道..
Carol avatarCarol2013-09-26
資遣 離職證明上會有原因.....
Joe avatarJoe2013-09-27
來人。開張就職証明給他!
Mia avatarMia2013-10-01
勞保單是不會寫,因為理由寫在"非自願離職證明"單上
Oscar avatarOscar2013-10-03
當新公司要你拿上份工作的離職證明出來的時候,就看到了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-10-03
離職證明是否不一定會寫被資遣?
Gilbert avatarGilbert2013-10-07
離職證明一定會被寫上資遣+原因
Kama avatarKama2013-10-11
2008後,很多面試的人就沒這種想法了,都是為了錢,何必為難
Hedwig avatarHedwig2013-10-13
離職証明 跟 非志願離職証明 ,不一樣
Edith avatarEdith2013-10-17
樓上是說"自動提離職"是拿到"離職證明"
James avatarJames2013-10-20
"資遣"是拿到"非志願離職証明"嗎?
Ina avatarIna2013-10-21
To Hyozero,正常情況是這樣沒錯,但台灣很多無良公司,
資遣也不給"非自願離職證明"讓你去申請失業給付,如果你
Olga avatarOlga2013-10-22
堅持要拿非自願離職證明的話,HR就會勾選對員工不利的項
Valerie avatarValerie2013-10-26
目,例如~員工表現不佳這一類的,然後跟你說,之後要是有
Poppy avatarPoppy2013-10-30
公司打來探聽你這個人,他們就說你的表現很糟
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-11-01
某樓在唬爛....
Jake avatarJake2013-11-04
當其他公司HR還有用人主管是白痴就是了啦
John avatarJohn2013-11-05
勞保單是不會寫,因為理由寫在"非自願離職證明"單上
Michael avatarMichael2013-11-08
To Beluga1976大大,請問失業給付是要跟政府申請失業補助?
Valerie avatarValerie2013-11-12
我是打算換公司,不要領失業補助
Jessica avatarJessica2013-11-14
只要原公司別對我抹黑惡搞即可