大家在銀行上班 相信賠錢這件事情大部分的人都有經歷過
不管是櫃員也好 理專也好 做這行的難免會讓你碰到幾次
但是罰錢呢 這就很難講了 今天想要跟大家請教這個問題
因為有時候每個月公司規定的目標沒有做到
分行的主管就會規定沒做到要罰多少錢
舉例來說
信用卡少一張罰多少
保險少一件罰多少
基金銷量沒到多少罰多少
手收沒有達goal罰多少
這個可能是在分行內會發生的各種琳瑯滿目的冰山一角
但因為現在分行很多 所以公司都會分區分母子行
所以罰款就變成了
房信貸款撥款量沒有達到罰多少
手收達成率沒有達到罰多少
基金IPO銷量沒到罰多少
新戶沒有達到門檻罰多少
這時被罰錢的母子行沒有公基金要怎麼辦
所以罰款變成每個行員的責任！！！
是的 沒錯!每個行員都要拿錢出來罰！！！
這還不打緊 公司訂的KPI項目可能有時候跟區主管的MBO項目不太相同
所以有時候努力的方向會是變成區主管重視的項目
那自己的KPI怎麼辦? 打考核的時候怎麼辦?
區主管當然是挑他重視的項目來分配考績 公司的KPI就變成參考用的
請問大家 這是民銀營行才會有的事情 還是公股銀行現在也採取這樣的制度?
我看我身邊的一些年紀大或是銷售能力比較不好的同事
每個月都自己在買保險 有時候一個月還不只買一張
賺的錢都買保險去了 日子是要怎麼過?
沒有貸款也得自己跳下去貸款
左手辦貸款 右手買保險 這種事情好像變成是常態性似的
--
All Comments