趨勢科技啟動校園徵才預聘計劃 暑期實習 - 工程師

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By Queena
at 2022-03-07T09:29

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趨勢科技啟動校園徵才預聘計劃 暑期實習生申請同步起跑

https://tw.appledaily.com/property/20220302/RQGEOQW2GFGTNCBBRGSSEPMQFM/

全球網路資安解決方案領導廠商趨勢科技宣布啟動校園徵才預聘計劃,將徵召海量軟體新
鮮人投身國際軟體開發人才的頂尖團隊行列,提供社會新鮮人「3-3-6-6新鮮人培訓計劃
」,並同步開放年度暑期實習生申請起跑,搶得成為具有全方位視角的國際軟體人才首席
門票。

在企業邁向雲端原生環境的時代,各大企業建立DevOps開發團隊、IT與OT整合或應用最新
數位應用等最新技術來實現數位轉型,專業軟體人才在數位轉型的進程中扮演比過往都更
為關鍵的角色,舉凡5G、電動車、AR/VR甚至元宇宙等新興科技領域,都需要軟體開發的
協助來推進,才有機會成就無限可能的新應用。

新鮮人若想把握機會成為市場上搶手的專業軟體人才,第一份工作該怎麼選才能搶得先機
、贏在職涯起跑點?趨勢科技建議資,工資管相關科系新鮮人可選擇純軟體的工作環境,
將有助於快速累積豐沛的養分與多元產業的實戰經驗,讓未來職涯有更寬廣多元的選擇與
發展。

趨勢科技今年度針對社會新鮮人推出「3-3-6-6新鮮人培訓計劃」,提供入職前3個月扎實
學習Cloud (AWS/Azure/GCP, Container)、Security、DevOps 開發流程、Source
Control等專業技能,再搭配3個月的專案實作,快速熟悉實務開發流程加上廣泛接觸業界
最創新頂尖技術的機會,一步步養成關鍵競爭力,累積全球眼界及高度,讓有志於投入軟
體領域的新鮮人快速升級!入職後並有「機器學習/數據分析」、「軟體研發及測試」、
「資安威脅研究」、「資料科學」、「使用者經驗設計」等最熱門的搶手職能領域可學習
挑戰,現在就加入亞洲與台灣最大的純軟體公司,成為一級的軟體人才!

面對變化快速的科技浪潮,有志於投身軟體產業的社會新鮮人,第一份工作究竟該怎麼選
,才能在未來成為具備競爭力的一流人才 ? 對此,趨勢科技揭密軟體人才必備的兩大關
鍵競爭力,建議新鮮人求職時須評估職涯環境是否為自己在未來累積這兩大關鍵競爭力,
從職涯起跑階段,要作出對的選擇為自己爭取最大的成長利多,讓人生未來職涯選擇更加
寬闊!

首先,職務內容須要能「持續精進專業技術能力」,由於軟體開發必須隨商業模式、使用
者需求甚至是科技的最新發展而不斷迭代與更新,因此,工作內容最好能讓在校所學的技
能真實地帶到工作上應用並解決問題,不紙上談兵,以實戰方式來精進提升能力;同時企
業也要能提供新人足夠的學習資源或培訓課程,甚至有機會參與實務完整產品開發流程,
才得以在快速變化的科技趨勢下,不斷掌握最新的技術,確認並實踐於職涯發展中可建立
的硬實力。

另一方面,「高靈活度的跨域能力」是軟體人才在職涯發展的另一大關鍵競爭力。在現今
強調跨域創新的時代,軟體人才未來發展的可塑性與職涯寬廣度相較於其他產業如硬體製
造更具備延展性,新鮮人在具高度彈性的研究開發環境中所培養的全視界解決問題的能力
、與不同專案團隊成員及非程式專長的同事溝通合作等經驗,都能讓軟體人才未來在職涯
升遷時,可以快速適應且具備高靈活度。

趨勢科技身為亞洲與台灣最大純軟體公司,扮演著最新數位科技應用研究及軟體技術研究
開發的領頭羊角色,台灣更是趨勢科技全球研發中心總部所在,將提供軟體人才所需的自
主性與發展機會,並且從界定問題、設計開發、測試、佈署等軟體開發流程實際參與整個
專案!在趨勢科技的研發工程師不僅是嚴謹的軟體開發專家,也是貢獻組織創新決策的一
員,可以在累積專業能力的同時揮灑各種創意與創新的想法,並且與世界各國頂尖人才一
起併肩合作,站在科技發展的浪尖上發揮專業,實踐自我挑戰的夢想。

趨勢科技人資協理柯志宜表示:「如何在職涯中為自己帶來學習與成長,是新鮮人衡量一
份工作的重要指標,對於想投入軟體業、並持續自我提升的新鮮人而言,趨勢科技是最好
的選擇,趨勢不僅是全球營運的軟體公司,更擁有軟體業界規模數一數二龐大的人才培育
資源、與時下最豐富多樣的軟體應用研發面向,是新鮮人投身軟體開發行列第一站的好選
擇。在趨勢科技高靈活度的敏捷開發組織架構下,可以大膽探索與發展不同職涯面向,與
全球各地才華橫溢的軟體開發人才一起工作,以多元的視角共同激盪出創新思維,進而提
升自身競爭優勢,與世界接軌。」

除此之外,趨勢科技在軟體業界以扎實的軟體人才培育出名,今年針對社會新鮮人推出「
3-3-6-6新鮮人培訓計畫」,新鮮人到職後,將會經歷完整的培訓內容,透過國際級軟體
公司成熟的軟體開發流程訓練,新鮮人將在入職前3個月扎實學習Cloud
(AWS/Azure/GCP, Container)、Security、DevOps 開發流程、Source Control等專業技
能,並搭配3個月的專案實作,快速熟悉實務開發流程,最後輔以各6個月的工作訓練及參
與跨團隊或跨國專案,接觸學習最新的雲端服務技術培養即戰力,快速接軌軟體職涯。

另趨勢科技正式啟動「機智一生.預上雲端」社會新鮮人、校園菁英預聘計劃,今年度的
校園徵才與企業說明會活動將熱烈起跑,首場將在3月5日於台灣大學舉行。

至於趨勢科技暑期實習計劃正同步熱烈招募中,將有軟體開發測試、雲端架構設計開發、
機器學習與AI、資料分析、資安威脅研究、使用者經驗等六大領域提供學生學習與應用新
技術的機會,實習期間不僅是提供專業的技術訓練課程,更有專屬Mentor手把手帶領參與
專案計劃,一起體驗趨勢人努力工作、聰明思考,並且樂在其中的企業文化,讓喜歡在工
作上不斷探索的同學,能在實際專案中一步步發掘自己的熱情所在並養成專業即戰力。(
蕭文康/台北報導)

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All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2022-03-03T12:19
聽起來很適合什麼都不會的無經驗非本科生去練功
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By James
at 2022-03-08T06:55
前後端網路雲端都會做的意思嗎,感覺挺豐富的
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By Elizabeth
at 2022-03-03T12:19
看起來是
公司給不起好薪水
跑了一堆人
才在那邊搞預聘
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By Queena
at 2022-03-08T06:55
趨勢就軟工集訓中心呀,很挑學歷不收非本科
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By Edward Lewis
at 2022-03-03T12:19
聽說今年大調薪啊
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By Poppy
at 2022-03-08T06:55
看成動物園
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By Skylar Davis
at 2022-03-03T12:19
應該是文化吧 新鮮人比較好塑型。
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By Olga
at 2022-03-08T06:55
調完還是太窮
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By Steve
at 2022-03-03T12:19
入職前要培訓三個月?

為什麼大家那麼討厭系統廠?

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By Selena
at 2022-03-07T00:06
討厭系統廠(X) 討厭低薪的地方(O) 如果今天台灣系統廠起薪能給的跟豬屎屋一樣多 那相信酸的人會少很多啦 問題是沒有 QQ 你就想現在學士40K 碩士50K是想找怎麼樣的人就好 答案應該很簡單吧 不過也是可以把系統廠當職訓局啦,讓各科系好手都有機會做一個夢 加入系統廠,人生精彩 - ...

大家怎麼看科技業升遷這件事?

Irma avatar
By Irma
at 2022-03-06T22:57
我目前有兩家板上會討論的offer 一家title是「工程師」, 一家title是「XX副理」, XX副理比工程師少10K 兩家都是有在板上被討論的IC廠 是你你覺得該選啥呢? 我原職的公司, 有人是45歲200W的工程師 有人是35歲150W的副理 這差異在老屁股待的是賺錢部門 人生勝利組副理待的是 ...

好奇哪家的CSE(客服工程師)那麼操?????

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at 2022-03-06T21:54
https://www.youtube.com/watch?v=wT_o8_eeTG4 莫名被推播這個影片,看完非常感慨 當事人每天早上進FAB,晚上11點多才下班 工作到小孩不太認得自己,正妹老婆莫名得憂鬱症 一方面很好奇,這麼重要的客服工程師需要龍潭新竹兩邊跑,卻只有他一個工程師 如果忙不過來抽 ...

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