跨年度育嬰留停休假天數請益 - 公職

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By Annie
at 2022-01-02T15:56

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各位前輩好~
想請教有關跨年度育嬰留停休假天數問題

本人在110年12月中申請育嬰留停至111年07月中
留停當年度休假天數是14天
（至110年12月中請留停止，休假年資為06年又03個月）
所以111年的休假天數原本應為21天

想請問如此條件下，復職後當年度及次年度的休假天數應為以下多少天數的比例呢？

1.當年度為14*(12/12)
次年度為14*(07/12)

2.當年度為14*(12/12)
次年度為21*(07/12)

3.當年度為21*(12/12)
次年度為21*(07/12)

感激不盡~~

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Tags: 公職

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2022-01-05T14:53
111年21天(21*12/12)，112年10.5天(21*6/12)有錯請指正
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By Tom
at 2022-01-02T18:11
一樓正解，你111年工作是7-12月，所以比例是*6/12沒錯
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By Doris
at 2022-01-05T17:08
就用前年度的在職月份比例*休假天數計算就對了

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By Tristan Cohan
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By Adele
at 2022-01-01T15:08
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請問休假天數? 謝謝

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By Hamiltion
at 2022-01-01T12:11
請教版上人事承辦大德 我是服1年10個月的兵役 105.10.28.初任公職報到 106.02.28.實授合格 110年是14天休假 請問 小弟111年會有幾天休假? 因為系統仍然是顯示14天 謝謝指教 - ...

有關休假問題

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By Una
at 2022-01-01T12:11
不好意思，想請教一下人事的前輩。 之前一直有問人事111年休假休幾天的問題， 我們家的人事表示休假都是系統自動算好的， 要知道幾天1/1號自己上系統看即可， 等到今天，上系統看卻只有5天4小時，跟我 自己算的差很多，想請人事的大大幫我看看， 我是108年12月21號進單位的，109年4月2x號 ...

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By Olivia
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