軍公教明年加薪成局！閣揆陳建仁表態 - 薪水

首先，有加就是推
加薪本來就是積少成多循序漸減
「如果」可以每年只加1%，連加20年我也ok啊
有點沒辦法理解「因為xxxx，寧願不要加」這種心態是哪裡來的，如果我們的前輩們也都
是「我不爽所以不要幫我加薪」，沒辦法想像我們現在功德會做到那去
至於加薪要投給誰，那就是自己的選擇了

其次，我是不贊成齊頭定額的加薪啦
不分高低每個人5000這種
有那個大公司在發獎金或薪水是這樣弄的？
還不都是高層多拿，基層加減拿
身為公務員的你們都知道，我們之所以「理論上」該高薪的理由不就是責任比一般工作重
？
犯錯刑度也是比一般人重多了，貪個汙本刑七年起跳
所以應該多給點來養廉
同樣的，職級不同背負的責任也不一樣
薪水當然要差距的有感，加薪也是
不然處長跟你領得一樣合理？
如果是「委任+8%，薦任+5%，簡任+3%」這種加法，第一次看起來還算合理，但多加個幾
次之後大家的薪水開始慢慢就會拉近
到時候誰還要當長官
這個年代光要找個股長都變得很不容易了
雖然是有些狗官，但還是有很多腳踏實地的長官值得加那份薪水的

以上淺見請卓參

以下開放噓文

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