大家好，我去年九月從118資工系學士畢業(碩士肄業)，最近在找工作，
獲得了幾份Offer，目前已經選到其中兩家是我最可能去的，想跟大家
請益如果是你們會怎麼選，以及為什麼。
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公司 新創 外商
公司性質 區塊鍊相關 大型軟體公司
職位 軟體工程師 軟體工程師
職等 中階 (高於Junior低於Senior) Junior
薪資(整包年薪) N N
// NOTE: N為任意數，這邊只是想表達兩家薪資差不多
職務內容 應該是做交易引擎的開發 做一些筆電的影音相關Framework
或是一個他們在進行底層鍊的 /Driver開發與維護。比較偏向嵌
開發。 嵌入式的工作內容。
地點/通勤時間 --------------------------- 一樣 --------------------------
工時 10 - 7 彈性上班時間 9 - 6 彈性上班時間
公司/部門 目前比特幣熊市，該公司主要 做筆電的，該系列筆電在美國賣
產品前景 產品用戶量不大，但未來如果 的很好，但在世界上其他地方就
比特幣再次爆發，應該會有不 還好。該系列筆電不是公司的
錯的成果。 主要產品，但應該能輔助主要
產品成長。
上司狀況 Direct Report是VP of Eng 有跟Hiring Manager聊過不少，
但沒有跟他深聊所以不那麼 感覺人很好，也應該會是個不錯
確定，但我猜應該不錯。 的上司。
面試中有跟CTO聊了不少，
覺得他實力很強，人也不錯。
福利 不確定，但外商的疑似較優
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兩間我猶豫的點如下：
外商：
優點：公司非常知名，如果下一份工作不透過內推或是獵頭，履歷上有
這間公司應該就能幫我拿到絕大多數的面試機會。
優點：內部的工具/制度/基礎設施非常完善，進去應該能學到一些東西
優點/缺點：內部的強者/外星人很多，好處是同事應該都很強，但壞處
是跟他們比較，應該很難突出，所以升遷應該有難度。
缺點：最近新進人員的薪水砍很兇，雖然我只被影響到一點點，且公司財報
目前看來沒有問題，但有點疑惑會不會因此導致公司(或是最少台北
辦公室)變質。i.e. 因為較低的薪資無法吸引頂尖的人才，間接導致
台北辦公室的案子執行不力。
新創：
優點：未來如果比特幣未來再次泡沫，那這間公司在風口上應該會很優，
發展會很好。
優點：有許多我可以發揮的地方，我對他們家的產品有相對多的看法跟理念，
因為我之前玩過幣(雖然是空BTC就是了)。
優點：工作相對的比較有趣，畢竟區塊鍊是新東西
缺點：這家雖然創辦人募資能力很強，且之前創業成功過，所以風險應該
比一般新創小不少，但畢竟還是新創，個人猜測他們的Runway還有最
少一兩年，但如果幣圈就此一蹶不振，那還是有可能耗盡Runway。
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我目前的規劃，由於這是畢業後第一份在外面的工作，所以可能
會有一點點在意一些例如公司知名度這種比較虛偽表面的東西，
畢竟未來職業生涯還很長，履歷上有知名公司還是會稍微方便
一點點。還有一點是最近經濟蓬勃發展已經十年了，不知道下一個
金融風暴何時來襲，所以大公司應該有一些優勢。
不過新創這種挑戰新東西的工作，依然是十分吸引我的，所以
整體上來說是十分猶豫的。
另外考慮未來發展，有點怕未來會頂到台灣軟體業的天花板，
所以也許有可能會去美國發展。
總之，想跟各位請益，如果是你們，你們會怎麼選，以及為什麼，
還有哪些選Offer時應該注意我沒有注意的事情。
然後我最在意為什麼，畢竟怎麼選人各有愛，所以如果可以的話，
拜託不要只投票，感恩。
謝謝大家
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