軟體業回台後薪資與稅率 - 薪水

※ 引述《hontsa (黑茶)》之銘言：
: 各位前輩大家好，
: 小弟最近正在準備北美MS CS申請，
: 因此歷經蠻多考量與規劃的過程，
: 有些問題想請問各位前輩。
: 有爬文過，但如果有些觀念錯誤的地方也請各位前輩指點。
: 1. OPT結束後，若沒有抽到H1b就不能合法在美國工作
: 2. 若該公司在台灣有分公司，有機會可以調回台灣的分公司工作

有分公司不代表有工程部門，有工程部門不代表你原本的部門在台灣有人，
一般來說有兩條路：

1）主管惜才，讓你遠端: 這對主管風險很大，特別是剛畢業的人或多或少
都需要一些指導，遠端 + 時差這兩個加上去，產出打七折是很常見的。
讓你遠端的另一個問題是薪水怎麼付：如果你的 headcount 掛在美國，
公司要怎麼把這筆預算挪到台灣，透過銀行付給你 (還有憑據可報銷..)
這塊不一定是你主管能控制的，所以通常在這關就卡住了。

2) 轉到台灣分部：每個公司不一樣，但最簡單就是把你轉到台灣的組，
那最好台灣的組本身是 global pay；不過我會說台灣有 global pay 的
分部可能比美國總部還難進，畢竟實質薪水高又競爭多。

我一般會建議結婚的事等到有男女朋友再來考慮，八字還沒有一撇要擔心的話
實在太難了。畢竟說不定還沒出國某國際公司就用 global pay 請你了，
那就不用出去唸了。

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如果眼淚可以讓我們回到相愛的日子，那流多少我都願意；
只可惜眼淚不僅沒辦法讓我們回到過去，甚至讓我們看不清楚自己...


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