輪班設備工程師的未來發展 - 工程師

認真回一下

我也是設備，最早在晶圓蝕刻，不過時間很短，才一年，幾個月輪一次
小夜、大夜，然後假日加班。錢多，但設備PM有問題就要加班，隔天一
樣要正常上班，偏偏那時的廠又是六吋的老設備，所以就離職了

在這裡時間不長，但除了設備技術，從沒看過其它資深設備能與其它部
門去學習一些相關的知識，包含製程異常等等，大多仍是在看機台設備
，相對來說，難以學到設備外的東西


接下來應徵到封測廠，做二休二，休息時間相對多，但因為都是FT測試
，而且換線頻繁，幾乎都是12小時沒休息在做。即使輪到日班，也因為
忙於機台設定與維修，根本無暇與常日班學習太多知識

唯一有可能學到的時間，只有做異常處理，與產品工程師進行一些討論
，比較能了解，但如果是在更大型的廠區，恐怕也是難以學到設備外的
相關部份


之後轉到目前的小公司，屬於IC設計，雖然也是設備，但因為實際上需
要管理的機台少，但包含了CP與FT機台，而CP相對FT算是較為穩定了，
也是在這裡，反而能接觸到封測廠的產品工程師的內容

在輪班設備時，只知道測試異常就是換板子，換到過為止。但來到這裡
，從基本的規格、程式去學習，知道什麼測試項目有問題，要從哪個板
子去更換，而不是盲目的一直換到好。畢竟以前得問產品工程師才知道
要換什麼板子

生產配件有問題，要會修，所以得要去看配件的電路圖。有空的時間可
以學程式，久了還可以自己做不同測試機間的程式、配件轉換，不需要
測試工程師去做


從自己的經驗來看，一日設備，終生設備，其實主要原因在於有沒有一
個可以學習的時間與環境。

今天，台積的設備，讓他們有空也能與製程交流，我想二、三年後，一
定有能力轉製程，而且可以馬上上線，只是，平常有那個時間嗎？

在輪班，反而與其它部門的交流更少，也更難以學到專精的知識，畢竟
只要能生產就好

而在常日，要處理較專精且難度更高的內容，也比較能從其它相關部門
學到些輪班無法知道的東西

而也因為這樣，大多的設備，最後還是只能走設備，因為太多相關知識
不是在設備這職位能接觸到。機台的參數、客戶的程式，你想看也未必
能看得到

最終也只能專精在設備，年紀再大些，專精還是設備，轉換到同樣半導
體廠其它職位？一來人家不收，二來即使收了，要從新人開始從頭學，
之前的設備經驗大多派不上用處，我想這對專精在自己工作領域上的人
來說，其實也是相當難以接受的

當然，不是說設備不好，任何工作都需要有人去專精在它的位置上，只
是如果想要轉換跑道，改變環境就很重要了

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