轉職疑惑, 請點醒我 - 轉職

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最近剛收到一個日本公司的offer 主要是負責消費性產品的零件
該公司在該領域稱霸多年 母公司屬於財星50範疇內 但最近也被三星擠下
這個職位是個小主管缺 不才我工作七年經驗
尚無任何帶人的經驗 因此這點很吸引我 但年薪較現職低4%

目前的工作是台廠某幸福企業
無論規模, 待遇, 福利, 穩定度都不錯 唯獨單位發展性小

親朋好友都告誡我 爽久了想換跑道衝刺 十個有九個會後悔
這星期五前就必須要回覆offer
目前心中還沒有定案....


請大人開釋

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All Comments

Yedda avatarYedda2012-08-31
公司兩三年後裁撤收掉怎辦?回的去嗎?
Quanna avatarQuanna2012-09-03
減薪為何還要去...?
Joe avatarJoe2012-09-08
是我的話不會換,都是外商了還減薪..
James avatarJames2012-09-10
不去+1。除非沒家庭願意去賭賭看
Doris avatarDoris2012-09-14
覺得爽缺比較好!還是留著吧
Yedda avatarYedda2012-09-19
累積主管經驗對未來往高層發展有幫助
Franklin avatarFranklin2012-09-20
總不能當萬年工程師到退休
Caroline avatarCaroline2012-09-24
既然是小主管的缺~薪水還比較低...去了沒意義吧
Isla avatarIsla2012-09-28
台灣多少工程師到退休的...萬年工程師沒那麼可怕
有能力跟現有的高薪重要多了
Cara avatarCara2012-09-30
小公司的小主管 到大公司很多也不會認可你小主管資歷
Robert avatarRobert2012-10-02
gdluck的推文,請笑笑就好! 發廢文問怎麼面試的人你能信?
Steve avatarSteve2012-10-04
除非你是打算跳去外商公司洗個資歷就再跳槽,不然屈就更低
薪資的工作沒意義...
Damian avatarDamian2012-10-05
Tech_Job原po已經說是全球50大,台灣應該沒有比這大的吧
Mia avatarMia2012-10-06
Tech_Job看來是洗資歷成份居多。且已七年資歷差4%,猜五萬多
Faithe avatarFaithe2012-10-07
未嘗不可一試
Zenobia avatarZenobia2012-10-10
千萬別去,你工作都不會選了,怎麼帶人,帶人去吃屎?..