<轉錄>笨蛋問題不在３趴 - 考試

媒體報導：考試院銓敘部3月初完成考績法修法，將丙等比率則訂為3%，每三年檢討一次，拿過三次丙等的公務員就得被資遣或依規定退休，引發行政、考試兩院不合。公務員反彈揚言馬選票會只剩3%，總統馬英九則於18日邀兩院協商滅火，馬總統語帶保留裁示，相關方案要合法合憲、深入評估，並對可能的「副作用」提出解決辦法。在此之前，馬總統17日在國民黨中常會談健保漲價高調宣示「得罪人、丟選票，也要改革」，才一天態度就大不同。

三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，三個人的智慧加起來，應該得到聰明的結果．馬英九，關中，吳敦義，三個人為考績法協商半天，搞不出名堂，三個人的智慧加起來，卻不敵選票的副作用，一點都不像三個臭皮匠，倒像是三坨屎，加在一起變成一大坨屎．

公務員是國家文官體系的基石，長期以來用鐵飯碗的心情工作，久而久之，變成不事生產，不服務人民，還很官僚的體系，人民早就譙在心裡口難開．口口聲聲要改革的馬政府，深知人民對公務員的不滿情緒，準備拿公務員開刀來換選票，這下可好，平常惦惦吃三碗公的公務員，想把他的碗公拿走，這還得了，不跟你拼命才怪．可見公務員不是無知，麻木，無能，只是事不關己時，靜靜享用國家給的各項優厚福利，看起來好像米蟲，又像呆頭鵝，世間公平正義好像都與他無關．但是當自身利益受損時，可精得很咧！不但會反彈，還要讓馬英九選票剩３％．可一點都不像米蟲
咧！

基本上，公務員都是透過國家考試通過，受到任用，在能力上是沒問題的，問題是進入公務體制久了以後，卻變得無能，怎麼會這樣呢？難道公務體制是，把精鋼煉成廢鐵的地方嗎？還是像造糞機一樣，把美食化成大便的地方？公務員效率低落，是個人能力問題？還是管理出了問題？顯然公務員個人能力沒問題，都是通過考試的具有起碼的水準，有問題的應該是管理吧！如果是管理問題，就算考績丙等３０％能解決管理問題嗎？

想想看，阿扁當台北市長的時候，台北市的公務員服務態度讓人耳目一新．那時候也沒規定考績丙等要幾趴，年假一過，阿扁就到各部門巡視，誰敢懶散呀？所以公務員的表現就像部門主管的影子，一個濫主管，給他再多優秀的人才，個個都會變蠢材．就像一個濫廚師，給他再好的食材，煮出來的料理都難以下嚥，是食材的錯？還是廚師的錯呢？

人才是社會珍貴的資源，公務員也是來自社會的人才，政府集合了這些人才卻無法讓人才發揮潛能，反而日益墮落，造成民怨．這是糟蹋人才，也是執政者最大的罪惡．這些無能運用人才的政府領導者才是罪大惡極，不是嗎？

關中連人才運用的道理都不懂，煮不出好料理還怪食材不新鮮，竟然還好意思提出３％考績丙等的政策，這根本是本末倒置，像關中這種人，不是應該先淘汰嗎？

吳敦義貴為行政院長，行政部門公務員效率差，不也是展現出你的身影嗎？所謂『兵隨將轉』，行政部門的公務員不都是跟著吳敦義院長轉嗎？濫主管，再好的人才也會跟著濫，不是嗎？吳敦義不該被淘汰嗎？

馬英九就更不用說了，身為總統，凡事看報才知道，全國公務員不跟著看報那才怪，公務員上班看報，看電視，打屁聊天，錯了嗎？那試探查民意，不是嗎？馬英九總統是全國政府機關最高責任者，全國公務員的表現，不就是馬英九的影子嗎？以馬英九的滿意度來看，考績應該是丁等吧！早就該下臺了，不是嗎？

改革是好事，問題是，一群需要被改革的人，扛著改革大刀，到處砍，那是改革？還是悲劇？就像上了手術台的病人，拿起手術刀揮向醫生，病人的病會好嗎？恐怕病不會好，還死了一堆醫生咧！

馬英九是改革者？還是被改革者？人民應該睜大眼睛看清楚，否則改革下去，還真是一場悲劇咧．


引用網址:
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