各位大大好:
小弟有幾個問題爬文看不到答案,想請問各位前輩~
某甲於97年12月中旬初任公職至A機關報到(普考缺)
並於98年3月下旬(訓練未期滿)因特三分發至B機關報到(A離職B報到同一天)
某甲特三受訓期滿後於98年9月留停入伍報國。
後98高考放榜某甲又僥倖考取並辦理保留(皆為同職系)
某甲打算退伍後短期出國遊學不回B機關,直到高考補分發至C機關才繼續公職生涯~
問題1.某甲希望現在離職,讓B機關可以早點補人。但留停期間可以離職嗎?
手續為何?或是要退伍復職後才能離職?
問題2.至C機關後,休假年資會中斷及必須重新訓練。
但先前近一年的AB機關年資是否仍可記入退休年資?
及C機關服務滿一年後,AB機關年資和當兵年資可否併入休假年資?
希望能有高手幫小弟解惑,謝謝~
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小弟有幾個問題爬文看不到答案,想請問各位前輩~
某甲於97年12月中旬初任公職至A機關報到(普考缺)
並於98年3月下旬(訓練未期滿)因特三分發至B機關報到(A離職B報到同一天)
某甲特三受訓期滿後於98年9月留停入伍報國。
後98高考放榜某甲又僥倖考取並辦理保留(皆為同職系)
某甲打算退伍後短期出國遊學不回B機關,直到高考補分發至C機關才繼續公職生涯~
問題1.某甲希望現在離職,讓B機關可以早點補人。但留停期間可以離職嗎?
手續為何?或是要退伍復職後才能離職?
問題2.至C機關後,休假年資會中斷及必須重新訓練。
但先前近一年的AB機關年資是否仍可記入退休年資?
及C機關服務滿一年後,AB機關年資和當兵年資可否併入休假年資?
希望能有高手幫小弟解惑,謝謝~
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