退休法90制 - 考試

By Caroline
at 2014-01-18T15:21

Table of Contents

: 各位應該是延後退休年齡+調降所得替代率
: 不過還未考上的考生更慘

沒甚麼慘不慘的問題

今天考試院公開發新聞稿 ====> 以後考上的, 兼採確定提撥制

考生可以選擇

(1) 還是進來

(2) 不考了(比如說今年初考就少掉2萬人報名)

考生是有選擇權的

, 跟退休以後, 硬被剝奪慘降所得替代率的狀況不一樣

其實我覺得, 確定提撥制應該是趨勢, 一來, 財務狀況會比較合理,

二來, 公務員跟勞工的制度一致

...... 類似私校老師的退輔制, 綜觀法條, 也是一種確定提撥的概念,

約聘雇的離職儲金也是

所以, 兼採還是不夠的, 應該要改成, 比如說 105年(or 民國n年)以後新進,

全部確定提撥制 (老師跟軍人也是)

: 兼採確定提撥制(20%)...
: 這意味著不領月退的機會成本下降了

--

Tags: 考試離職

All Comments

By Mary
at 2014-01-23T03:46

請問105年之後是100%確定提撥嗎??

By Yedda
at 2014-01-27T09:44

恩 102年高普考生就是兼採確定提撥

By Lydia
at 2014-01-27T19:50

沒有.... 考試院是說 "兼採"

By Oscar
at 2014-01-31T08:08

不過, 我推測１００％　確定提撥是趨勢
一定會改的

By Ivy
at 2014-02-04T23:26

改成100%是未來趨勢，只是應該還沒那麼快
若真100%，那提早退休將是趨勢，機會成本很低

By Emma
at 2014-02-06T17:29

敢提早退的,是１０年前那些老不死的搭上優退列車
搞的退休比在職領的多的人, 才敢做的事

By Rachel
at 2014-02-08T00:16

這兩年有資格跑的老前輩會很多..換個角度想..上面走了

By Tristan Cohan
at 2014-02-11T07:39

缺會來得比較多...能早點升到專員也好...

By Adele
at 2014-02-14T21:15

薪資提高,替代率降低比較好,但政客的水準....應該只會降替代

By Regina
at 2014-02-18T19:26

樓上R大在做夢嗎? 經濟不好沒被減薪就不錯了還肖想加薪?

By Daph Bay
at 2014-02-19T23:35

減薪要動到法律，不是放個嘴砲就行滴...

By Sarah
at 2014-02-22T09:18

老番癲可領18%,年輕人不能領為何沒人聲請釋憲?

By George
at 2014-02-23T02:08

採確定提撥制，就要祈禱不能活太久，再也不是「活愈久，領

By Tracy
at 2014-02-24T20:59

愈多」，過去考公職最大誘因--退休金將消失

By Adele
at 2014-02-28T21:23

簡單說，老人爽爽領，新人繳的錢給老人，自己卻領很少

By Oscar
at 2014-03-01T19:16

月薪六萬勞保+勞退只有兩萬勞退的一萬五消失了?

By Zenobia
at 2014-03-06T07:07

說話還是實在點比較客觀讓人相信試算網站很多試試唄

By Tracy
at 2014-03-11T00:29

很客觀阿... 30~40%的替代率,就事都算進去了

By Caitlin
at 2014-03-11T04:07

如果覺得確定提撥制可以領很多 ===> 還一堆人很抖,怕公務員
改成100趴確定提撥嗎?
ps: 我是支持新進全部改成１００％確定提撥的

By Carolina Franco
at 2014-03-15T13:44

六萬的收入勞保+勞退只有兩萬你怎樣算的求指點

By Ivy
at 2014-03-17T17:15

勞保和勞退的差別清楚嗎替代率是自己上網站算的還是
只會抹黑的媒體算給你的

By Quanna
at 2014-03-17T21:22

你自己算囉... 還要我算給你嗎?

By Daniel
at 2014-03-20T03:44

又,講過了... 你要覺得確定提撥很好,拿很多 ...
改制的時候, 記得去爭取結清"確定給付制"的年資...全部改成

By Agatha
at 2014-03-21T12:48

"確定提撥" ....糾咪～～～

By Agnes
at 2014-03-23T03:21

ps: 我是支持新進全部改成１００％確定提撥的 ====> 讓新人爽
到底

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