退休金問題 如果都繳一樣 退一樣 可否解? - 薪水

※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 之前有一陣子再吵 公務員月退 跟勞工月退 差距很大
: 電視上有一個公務員代表就說: 因為公務員繳的保費多 所以領的多
: 如果勞工朋友也想要高月退 歡迎來繳一樣的錢
: 我覺得這句話還蠻有道理的
: 那我就想問 (假設薪薪水一樣)
: 1. 如果勞工 都跟公務員繳的保費一樣多 月退也領一樣多 這樣合理嗎?
: 2. 如果公務員繳的保費跟勞工一樣少 領的也都一樣少 這樣公務員會同意嗎?
: 也就是月退機制改成大家都一樣 沒分公務員跟勞工
: 我記得是在TVBS 某個公務員代表說的 所以想問看看

公務人員：公保(少)+退輔(多)

勞工：勞保(多)+勞退(少)

如果認真討論，要「都繳一樣」，在台灣基本上是很難發生的

因為勞退的部分涉及雇主提撥率的問題(更別說有自提6%的勞工少之又少)

勞保如果要下修到跟公務人員一樣，政府機關應該會很歡迎，因為可以省不少錢

但是退休金要跟公務人員一樣？先不說財團百分之一千會抗議

你覺得連罷工都做不到，只會罵政府的台灣勞工們，有Guts跟資方爭取嗎？

別傻了

眼紅其他受薪階級福利太好，結果不是去跟雇主抗爭而是要政府砍福利的

全世界我看也只有台灣勞工而已了

更別說那些勞團說要比照公務員，結果居然是勞保給付要調高

雖然勞工一向是弱勢,但是不敢跟資方爭福利卻要政府一直掏錢的勞團

全世界真的大概也只有臺灣才有


說真的，如果我是政務官也不敢要求財團提高勞工福利

先不說官員大多挺右的意識型態，每次吵到類似問題，輿論除了罵軍公教就是靜悄悄

立委沒有民意支持也不可能跳出來

就算大家都知道慣老闆離開臺灣根本無法生存，你要政府拿什麼去逼財團讓步？

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