退休金計算方式是否可請人資或會計給明細？ - 人資

如題。

父親因病要長期治療，故已在九月初向公司申請辦理退休，
且公司也在九月三十日辦理了勞健保轉出，
但因公司行政制度緩慢等相關問題，
故還沒將舊制的退休金給父親。

公司有說退休金會用支票給付，
到時會請父親前往領取，
既然還沒領取，
是否可以請他們公司人資或會計提供退休金計算方式的明細？
(例如計算的年資、天數等，應該還是要給員工確認吧？)

不然以後如果有糾紛怎辦？

這樣的要求不曉得一般公司有沒有？
還是本來就應該給明細？

另，這間公司到到現在十一月初了，
都還沒將退休金發下來，
我們可以對他們有什麼主張嗎？
(搜尋相關文章是說 勞動基準法施行細則第29條？)

目前聯絡是說下週退休金應該會出來，
不過...他們也不敢壓正確時間給我們，
真的不知道...他們要拖多久...

如果真的拖太久，
是向勞保局告發嗎？

謝謝！

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