關於留職停薪的問題 - 人資

Audriana · 2009-10-25

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請問一下，如果辦理了留職停薪，但之後因為某些因素至其他公司任職，
是不是只要在去新公司報到之前，回原公司辦理取消留職停薪就好了嗎？
會不會違反什麼法律呢？

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All Comments

Tristan Cohan2009-10-28

順序有點問題，基本上留職停薪期間勞雇關係仍然存續，只是暫
時中止，所以若不先處理完原本的留職停薪狀態，就會變成同時

Isla2009-11-01

於兩間公司任職的狀況（即使有一間你沒去上班），不違法，但
違反你和公司簽署的勞動契約，會如何處罰視合約內容而定

Ophelia2009-11-04

故建議先回原公司辦「離職」（不是取消留職停薪而是離職）
取得離職證明後到新公司報到

Ivy2009-11-07

感謝您的回答，我的意思就是要問是不是只要辦離職之
後再去新公司這樣就ok了^_^