逆勢大搶科技界人才 中華電信數千個職缺 - 面試

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2023年2月14日21︰52
逆勢大搶科技界人才 中華電信數千個職缺薪資曝光

科技業裁員風聲不斷，中華電信逆勢跨界搶人才，鎖定AIoT（智慧物聯網）、雲端、資安
、大數據等領域，喊出今年大舉招募1,700人，但薪水能否滿足科技人的期待？中華電信
董事長謝繼茂笑道，這些人才將跳脫中華電信傳統的薪酬計算方式，「祭出優異的敘薪方
案。」

中華電信力甩「笨水管」標籤，大舉搶攻創新應用商機，包括元宇宙、生成式AI智慧醫療
、智慧生活、資安、運動賽事轉播、文化與娛樂展演。中華電信董事長謝繼茂證實，今年
要大舉徵才，招募1,700位新血，有四分之一的職缺鎖定新科技人才。

由於去年科技業景氣大好，導致中華電信徵才不順，「原本要招募1,800位新員工，結果
只徵到1,500多位新血。」謝繼茂透露，對於今年徵才相當有信心，「近期因科技廠紛紛
喊裁員，導致在國外工作的台灣人可能因這波裁員回流台灣，這些人可以選擇進中華電信
工作。」

根據本刊掌握，中華電信對於大學畢業且無經驗者，祭出保證起薪4萬元以上，但這次鎖
定的新科技人才，包括AIoT（智慧物聯網）、雲端、資安、大數據等專業，謝繼茂掛保證
說：「新興人才的薪資算法，依據面試者的學經歷背景，提供優異的敘薪方案。」

其實中華電信徵才計畫早從去年底開始籌備，為了扭轉公司形象，首度買下院線電影《阿
凡達2》的預告時段，全台大打中華電信形象廣告，直接向大學畢業生喊話，舉凡護理、
電機、設計、教育、都市發展、農業、環工的畢業生，都是中華電信亟需的重點人才。

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