這個年代的科技業 - 薪水

By Jack
at 2013-11-26T02:39

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推文有人在問解決方法
其實很簡單
看外國企業怎麼做就好了
小弟曾在某外商純軟體公司工作
該公司有一套產品市佔率超過50% 毛利超過25%
而且已經連續好幾年
檯面上可見的對手技術面都遙遙落後
公司的研發經費占營運費用超過50%以上

假設有以上情況
台灣的老闆會怎麼做呢？
當然是裁掉高薪資深RD
用便宜薪水找新人來維護現有產品就好
把毛利提高到50%以上公司本身賺錢
還可以藉由放消息炒股讓高層賺更多

但那家外商的做法就不一樣了
公司找一個資深RD帶領一個小團隊
進行下一代產品的開發工作
所有的程式碼都全部重寫
這個不到十人的團隊花了五六年以上才把
新一代產品做到可以動,而且效能可以相等或勝過現有產品
又過了兩三年才修正到可以release 取代現有產品
結果就是這個新一代產品又可以繼續稱霸市場十年以上

假使沒有預先開發這新一代產品
就會被這兩三年突然浮現的一些新興競爭者打趴在地上
若這時候才開始找人開發新一代產品就等於把市場拱手讓人
就像很多台灣公司一樣當個一代拳王
老實講找一個資深RD團隊花不了多少錢
年薪三百萬請十個高手一年也才三千萬
等到市場被競爭對手吃掉損失都是用幾億來算

台灣公司普遍的問題就是不把"人"當成重要資產在對待
不重視培養人才也不重視留住人才
新人很難養成高手
少數幾個練武奇才在糟糕的環境煉成高手又不好好愛惜
最後都被外商撿走爽爽賺
反正那些公司高層也不在乎
炒股炒房把員工跟散戶股東的錢賺進自己口袋就好了

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Tags: 薪水

All Comments

By Daph Bay
at 2013-11-30T10:37

不能再同意更多...

By Rachel
at 2013-12-03T23:16

！！

By Doris
at 2013-12-07T14:14

沒看到短錢台灣老板不會投資的所以不可能謝謝

By Hamiltion
at 2013-12-09T02:12

老闆跟股東半斤八兩，研發? X 的有賺都被拿走研發個雕

By Olive
at 2013-12-11T20:37

台商根本就不會去研發一開始就會走代理或是當loser接案

By Connor
at 2013-12-14T09:36

推

By Connor
at 2013-12-15T07:04

推

By Margaret
at 2013-12-17T12:15

中肯!

By Leila
at 2013-12-22T08:16

推

By Enid
at 2013-12-23T03:12

推

By Lily
at 2013-12-23T08:25

推

By Hedwig
at 2013-12-23T09:42

對台灣老闆來說人才是成本不是資本

By Oscar
at 2013-12-28T04:08

鬼島資方：呆丸沒有人才只配拿22K

By Mary
at 2013-12-30T21:31

在鬼島人才也變成耗材. 很中肯...

By Kama
at 2013-12-31T14:07

推

By Agnes
at 2013-12-31T18:41

10人做出可以稱霸10年市場...可以說一下什麼產品這麼屌嗎?

By Annie
at 2014-01-03T00:31

3千萬...是只要10個嘴巴就可以賣產品了嗎.....

By Damian
at 2014-01-03T23:59

如果可行...你何不去借錢開公司...穩賺幾千萬...

By Belly
at 2014-01-08T09:24

講點實際的東西好嗎...

By Enid
at 2014-01-08T13:58

連Intel這一代產品還沒開賣...都開始cost down下一代了

By Anonymous
at 2014-01-09T20:55

軟體毛利25%不高耶

By Ivy
at 2014-01-11T20:54

因為錢都花在RD身上毛利當然不高阿

By Elma
at 2014-01-12T18:06

錢不花在RD身上毛利高但是能賺幾年?

By Sierra Rose
at 2014-01-16T09:16

今天給你選你會待在哪種公司?

By Ula
at 2014-01-19T15:47

觀念認同，但開發時程五六年的軟體? 可以稱霸十年???

By Regina
at 2014-01-23T08:31

推

By Anthony
at 2014-01-28T01:35

很多工程科學計算軟體開發人數的確是少少的像LS-DYNA

By Michael
at 2014-01-30T11:53

全公司不知道有沒有40人核心開發人數更少稱霸顯式有限元

By Catherine
at 2014-02-03T07:16

素分析幾二十多年

By Ethan
at 2014-02-07T05:40

老闆也不是智障如果新研發的產品未來可以大賣他會不投資嗎

By Iris
at 2014-02-07T09:33

就是因為變數太多沒人能未卜先知一定會賺錢稱霸市場

By Jacob
at 2014-02-09T08:32

因此維持現狀才是保險的做法說穿了虧錢又不是虧員工的錢

By David
at 2014-02-13T12:31

FEM軟體台灣有能力寫,但領薪水風險小,所以沒人去寫...

By Caroline
at 2014-02-18T09:33

虧的是老闆的錢員工當然沒差換做你是老闆作法也差不多啦
員工只想拿高薪誰管產品能不能賺錢稱霸市場

By Elvira
at 2014-02-22T20:41

其實高手,都是留在國外,當教授或在研究單位...

By Sierra Rose
at 2014-02-23T16:44

Apple Microsoft Google都會推出不符市場需求的產品了

By Jacob
at 2014-02-24T15:07

別跟我說其他公司市場策略是能有多精準何況資本還差人一截

By Queena
at 2014-02-26T01:42

有錢的沒腦袋,只會炒房炒股,有腦袋的沒錢燒,求穩定...

By Anthony
at 2014-03-01T06:31

如果員工有guts 那應該要跟老闆這樣說

By Suhail Hany
at 2014-03-04T11:05

如果研發新產品賺錢請加我薪若是虧錢請減我薪

By Isla
at 2014-03-06T12:22

這正是我們公司正在發生的情況

By Rachel
at 2014-03-06T16:04

老闆只想上市去撈錢，程式被他的意見稿的架構亂七八糟

By Rae
at 2014-03-09T05:00

推

By Bennie
at 2014-03-12T18:55

雖對公司只是小錢而已，但老闆更想養小三，看看日月光就知

By Hazel
at 2014-03-15T06:30

這樣有其他問題賺多少?加多少? 虧多少?減多少? 有得吵囉

By Jacob
at 2014-03-17T20:57

21世紀什麼最貴? 人才!!

By Daph Bay
at 2014-03-19T02:43

軟體毛利25%？我呆過的純軟9x%隨硬體出貨的也有60%

By Tristan Cohan
at 2014-03-21T09:24

好奇毛利25%到底是什麼部分成本這麼高彩盒鍍金？
還是你是說淨利

By Ula
at 2014-03-21T13:38

你太中肯了

By Una
at 2014-03-26T05:18

我也覺得軟體毛利25%很奇怪...

By Catherine
at 2014-03-26T15:13

看來我打錯名詞了不是毛利應該說是營業利益率25%

By Cara
at 2014-03-27T03:56

你太中肯了

By Catherine
at 2014-03-30T18:06

研發占營運比例50%是什麼概念

By Delia
at 2014-03-31T03:47

他只是舉例，不要執著25%這個數字

By Tom
at 2014-04-02T18:54

武學奇才也是為了可以脫離才變成武學奇才

By Carolina Franco
at 2014-04-05T08:24

更多的地方只需要庸才過一天算一天交差了事即可

By Dora
at 2014-04-05T22:47

你.根本就講到點上去，人才並沒有受到應有的尊重

By Irma
at 2014-04-08T03:42

中肯~~~

這個年代的科技業 - 薪水

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