這個缺—人力資源及心理諮商師 - 人資

我被通知去面試這個職位，

內容是
【工作內容說明】
人力資源管理員，主要的工作內容包括招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係管
理與諮商輔導、績效評估。
【其他條件】
需具備員工關係管理及心理諮商經驗


我只有諮商專業，人力資源經驗是零（除了員工諮商經驗外），
不過我一直想往人資領域發展，所以也投了不少不需經驗的人資缺，
但我對一般企業的人資+諮商實在不太熟，
想瞭解各位大大的公司內這樣一個職位的定位是？
若面試時問到我的人資經驗是零時，我該說什麼？「我願意學習」可以嗎？
另外，這個職缺的學歷資格範圍定的很大：專科、大學、碩士，
困擾我的是，我有諮商碩士，但人力資源什麼都沒有，
那我的薪資價碼要開到哪裡比較合宜呢？

還有，這樣的職位，經理會想問我什麼問題呢？

XDDD謝謝.....

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