這是一篇勸世文 - 加班

※ 引述《shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)》之銘言：
: 真不知道原po出社會沒
: 一間公司制度怎樣還要自己去旁敲側擊
: 進去以後有良心的老人就會要你快走不要浪費時間了

老人會跟你講升不上去紅利不多是因爲老闆看不見，我只能說，別被老人騙了。
因爲各式各樣的原因，
事實上是因老人錯過或沒有競爭到主管的位置，
或是被黑掉，或是打入冷宮...etc

所以所謂有良心的老人的話，
千萬只能僅供參考，
除非你也想變成有良心的老人。
這個版肯定超多這種老人，
因爲...金字塔結構嘛，沒辦法的事

: 還問清楚公司 真的快笑死
: 主管回你一句公司制度關你屁事你就可以滾了

你跟主管還處的真糟呢

: 我是不曉得說你在公司當個最底層小員工
: 是能有啥權利拉

分紅跟升遷的權利，在公司內繼續發展的權利

: 在這家公司就是加班加到死主管才會看到
: 權利 ?????
: 恩 ??????

在一間每個員工的工時都很長的公司，
加班加到天荒地老，主管也看不到。
我以爲這是常識呢。
要讓主管看到你，你必需是特別的。

: 真不知道已經看清一間公司以後還要測試啥
: 離職以後還要還獎金的制度真的是他媽的快笑死我
: 你很有理想拉
: 很有想法拉
: 問題是到公司上班以後你的理想跟想法在主管面前不過是一群屎而已
: 說說我的經驗給你聽好啦
: 不然看你天馬行空在那裏幻想我實在是覺得很可愛
: 我前公司在最近2~3年
: 研發部門離職員工大概10幾位
: 然後到我離職之前完全沒有任何新血加入
: 對拉 離職前都會主管約談一下問問公司有甚麼問題
: 當然大家也都會講一下場面話是生涯規劃
: 其他問題像是加薪、福利等等的鳥問題
: 我也沒在離職這麼多人後看到有公告像是加薪xx%
: 我前同事說他在公司10幾年了加薪次數1支手就算得出來了
: 所以說跟主管提出問題溝通以後
: 我倒是也沒看到公司有啥改變
: 老人們的口頭禪都是 以前就這樣了 沒辦法
: 你真的以為自己很重要
: 重要到主管要聽你的話來改變公司
: 還是做甚麼改變
: 還是說你提出問題以後你會有得到甚麼改變
: 喔抱歉 並不會
: 你只會黑到發亮
: 公司主管完全無視員工不斷離職
: 完全無視沒有新血加入
: 有點腦袋的也要知道公司有甚麼問題
: 必須要做甚麼改變
: 結果有嗎 ? 很可惜的沒有

你自己的例子裡的公司，與勸世文作者的狀況不同。
你這公司感覺不太賺錢，
可能不是公司不加薪，可能是因爲沒賺很多，
其實或許你沒黑，只是公司沒賺錢能拿出來分的有限？
至少你提出了什麼，對的起自己，這很不錯啊。


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