這樣很沒用嗎? - 服務業討論

※ 引述《lulus (不想再受傷....真的)》之銘言：
: 前文恕刪.....
: 我想說的是....每個公司都有他的文化
: 當然也有各式各樣的人
: 當下也許會覺得委屈覺得難過
: 其實是看你要不要忍耐而已
: 我在飯店餐廳都工作過
: 飯店裡面本身就是有點黑暗
: 總是會有幾個比較不會體諒新人的主管甚至同事
: 因為有很多細部的東西
: 是需要時間跟經驗去了解的
: 也沒有辦法一下跟你說仔細
: 比如耳環
: 不能帶太多個是對的
: 因為帶太多容易給客人不專業輕浮的感覺
: 也許他們以為你應該要知道
: 所以當下口氣就是不好
: 我的應對之道就是說～好，我知道了
: 就這樣
: 也不需要去計較太多
: 過一段時間讓他們了解你認識你
: 我相信狀況會好很多的～～～加油！！
中肯+1....
其實一開始進飯店我算蠻lucky的....
有遇到一個很好的主管...
很願意帶我...教我....
所以讓我畢業後..還願意再踏進飯店業.....

真的不同的飯店...
文化真的不太一樣...
甚至連同事間的相處模式都不太一樣....
有些東西真的需要時間、經驗去了解的....
因為其中還牽扯到一些無形中的因素...ex.人性、價值觀等等....

有不會的東西真的要馬上問....
不要收在心裡...否則會很容易出trouble....

想想...我也曾經連續三個月...
(那時的我...已經有在同業中待過一段時間了..=.=#)
在某些同事冷嘲熱諷中...慢慢熬過來....
但其實那也是因為他們心急...希望你趕快上手...
因為相對上他們也少個負擔....
(畢竟有個新人在那邊...她們除了做好自己的事外....
也是要另外花個心力去check你的工作...注意你是否有需要幫忙的地方)

so...好好加油吧....
要做旅館人除了內斂外...
還需要對這份工作的熱情....才會做得久....

PS.不過飯店做久了...
是不是都會有點像是住海邊呀...>"<...
什麼事都會習慣性去注意到...也會去管到呀....


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