這樣的制度合理嗎? - 薪水

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想請教,剛剛面試完一份工作,

在東莞當日文業務主管,管理四個人,

業務副理是日本人,

週一至週五從早上八點到晚上八點半,

禮拜六早上八點到五點半,

禮拜天台幹要輪職,

一年返台四次,一次九天,

薪水全領台幣,要用人民幣要寫借支單從薪水扣,

台灣沒有勞健保,要自己負責,

在中國也沒有工作證,沒有勞動合同,

薪水只有問我之前領多少,

說會再跟主管討論再回覆我,

感覺又是一個可怕的工作。

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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-05-25
你都怕了還去啊?
Megan avatarMegan2015-05-27
工作時間也太長了吧!
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-05-28
看你薪水多少啊,有3萬RMB的話算不算合理?
Olga avatarOlga2015-05-30
一看就知道是台資公司,連勞健保都不給,不用問也知道待遇
Zora avatarZora2015-06-04
不可能給高的。完全不用考慮這種基本都不給的公司。
Rosalind avatarRosalind2015-06-05
面對這樣條件還在考慮合不合理做主管感覺好可怕
Frederica avatarFrederica2015-06-05
台資完全不意外
Mason avatarMason2015-06-07
看到工時就倒彈~@@
Annie avatarAnnie2015-06-10
自己都怕了,還要考慮?
Isabella avatarIsabella2015-06-15
看你薪水多少再評論+1
Michael avatarMichael2015-06-18
我有聽過上班時間這麼長的,但公司給60天返台假6張機票
上班時間這麼長,還只有36天返台假4張機票,不用考慮了
Odelette avatarOdelette2015-06-23
就算是3萬RMB感覺也不太值得......這工時挺變態的
Jessica avatarJessica2015-06-24
看薪水多少才能說合不合理