大陸工作

這樣的待遇算一般還是優渥? - 大陸工作

Liam avatarLiam · 2013-09-22

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大陸工作

All Comments

Edwina avatarEdwina2013-09-24
我覺得要看能存多少耶，我在廈門做個管理，我底１.5rmb，我
覺得扣除開支能存多少較重要。
Eartha avatarEartha2013-09-26
應該算 在大陸打黑工吧....
Yuri avatarYuri2013-09-29
很低，你的條件進得來富士康，富士康比這家好多了！
James avatarJames2013-10-03
被派到越南的話記得凹更多薪水
Ula avatarUla2013-10-05
狐狸也包吃住
Steve avatarSteve2013-10-05
剛畢業不要想著待遇怎樣，過的下去其次，重要是磨經驗
Frederic avatarFrederic2013-10-06
第一份工作，先找有興趣的，或是產業別，待遇這樣算過的去
Charlie avatarCharlie2013-10-10
不認同樓上說法，至少要讓人活得下去。但原PO這樣算OK
Dinah avatarDinah2013-10-12
讓人活得下去是基本吧...我想E大的意思不是那樣
Isla avatarIsla2013-10-16
應該是說以原po條件進富士康也比這家好,多找找應有更好的
Aaliyah avatarAaliyah2013-10-16
第一份工作這樣很不錯了
Quintina avatarQuintina2013-10-20
算一般 歡迎加入
Enid avatarEnid2013-10-22
你錯了，因為台灣人奴隸行比較高
Lydia avatarLydia2013-10-22
在PTT通常幫資方講話就會被酸爆 尤其在某些版
Erin avatarErin2013-10-26
常用語: 剝削 奴性 慣老闆
Gary avatarGary2013-10-28
看版上都主張有機會就跳槽,怎麼指望資方高薪訓練培養...
Hardy avatarHardy2013-11-01
就是要跳薪水才會高...
Heather avatarHeather2013-11-03
回J大 版上鼓勵高薪就跳槽 當然是鼓勵資方加薪阿
是 R大 搞錯...
Ivy avatarIvy2013-11-08
高薪訓練培養&高薪跳槽似乎是不同的兩類，在支那是比
Genevieve avatarGenevieve2013-11-11
較喜歡急戰力吧？專門培養的能舉例嗎？感溫
Lily avatarLily2013-11-13
不用唱高調,一般台資找人來大陸,普遍不是管人就是經手錢
Adele avatarAdele2013-11-17
時間被雜務佔據,燃燒自己才能但公司能給養份的卻不多
Caroline avatarCaroline2013-11-19
經驗踏出公司還不見得通用,這類工作薪水就是支付機會成本
Quanna avatarQuanna2013-11-21
單以這篇的見解,反而會變成"新鮮人應該直接投陸資履歷"
Michael avatarMichael2013-11-23
不然新鮮人進台資工作,打雜成長有限,領的又不怎樣,整個gg