三種產業業務offer請益 - 大陸工作

先祝各位wicer前輩們中秋佳節快樂!!


小弟最近面臨轉換工作跑道的問題，
經過一輪面試及offer篩選後，
餘下三個選擇，糾結多日還是無法做出決定。
主因是都為與先前工作經驗不同、陌生的產業，
所以雖然三份工作給予的offer內容有一定的差異性，
考量到年紀已不小的關係，
希望這份工作是可以有較穩定的發展或產業前景較好，
甚至日後轉職機會較多等都是考慮因素，
不是單以期初的薪資福利為唯一考量。
希望有了解這些產業的前輩能幫忙指點迷津，謝謝。

背景:
國立大學文學院學士畢業，三年多業務工作經歷，
產業分別是運輸物流及貿易代理商公司。
商用英文熟練，日文三級左右程度但大致能和日本客人交談。
之前工作駐地都在台北，以出差方式進出大陸各地多次，
以深圳及東莞為主，所以對這兩地也較熟悉，
這次是第一次要以常駐的方式在大陸工作。

Offer比較:

公司 A公司 B公司 C公司

產業 電線電纜設備 工程塑膠顆粒 電腦主機、網通產品螺絲緊固件

地點 東莞厚街工廠 昆山辦事處 東莞清溪辦事處

薪資 後文敘述

保險 團保，無勞健保 勞健保+團保 勞健保+團保

工時 8點上班責任制 8點上班責任制 9點上班責任制

休假 周休一日 周休二日 周休二日，除非有業務需求
(但週六經常開會) 滿一年有七天特休

返台 一年五次 一年六次 一年四次
一次七天 一次八天但須進公司一天 一次11天須進公司兩天

食宿 工廠包吃住打掃 公司租公寓一人一房間 公司租公寓一人一房間
獨立衛浴 不包吃、衛浴或須共用 不包吃、衛浴或須共用

其他 工作一年後提供每年
兩張眷屬探親機票


A公司:
電線電纜設備製造廠(如單絞機、成纜機等)，設立30多年的公司。
總公司在台灣，大陸有東莞工廠和昆山辦事處，總員工人數100人以下。
薪資為NTD 52K/月，保證13個月，無業獎，紅利視公司營運狀況發放。

工作內容據人事小姐告知初期先以國外客戶和代理商的聯繫為主，
後跟著副理(東莞台幹目前只有副總跟副理，下無其他業務)跑國內業務。


考慮此工作的原因:
1.工作上會持續的用到英文，且有精進日文的機會，
因人事有提到目前公司幹部的語言能力不足，也許可能被重用?
2.工廠開伙，不需負擔外食開銷。
3.返台機票如不返台可補差額換成前往其他國家機票
(可以彌補想出國玩又沒特休的問題)

疑慮點:
1.當初面試過程只和東莞廠執行長以skype方式面談過一次，
只對學經歷作了解，無談到工作內容。
丟給我一些公司的英、日文報價單及書信，要我翻譯及模擬回信。
而後人事小姐便告知錄取，包括薪資洽談及工作內容說明等皆為人事小姐告知。
對於工作具體事項還是有些模糊。且一直希望我快點過去。
2.雖然總公司在台灣，但由於是東莞分公司的任用，所以沒有台灣的勞健保。
薪水給付台幣及人民幣比例自己可以決定，
但大陸申報的月薪資只有人民幣5000多，台幣也不以薪資名義支付，
所以每月只繳大陸方面幾十塊人民幣的稅，台灣無工作紀錄也不繳稅，
不知道這樣的情況算正常嗎?
3.阿里巴巴上搜尋電線電纜設備，光東莞就一大堆公司，不知此類機械是否較無技術門
檻，產業前景如何?

B公司:
工程塑膠顆粒(ABS、PC等)製造廠，成立30多年，台灣上櫃公司。
主要客群為汽車廠及NB、平板廠。
工廠設在台灣和東莞，昆山設有辦事處約七、八人，總員工人數100多人。
台灣有勞健保(依真實全額薪水投保)，大陸按符合稅務機關要求數目申報薪資。
每月薪資扣除膳食津貼後約NTD53K左右。
年終及紅利依營運狀況發放，平均大概都在兩個月左右。

工作內容即一般業務職責的維繫現有客群和開發新客戶。


考慮此工作的原因:
1.公司制度完善。
2.年薪較高，如吃的部分自己省一點可以存更多錢，
不知一個月補助NTD 9000在昆山活的下去嗎?
3.公司產品在台灣市場有競爭力，也比較清楚公司的目標跟方向。

疑慮點:
1.因為賣的是工程塑膠，公司業務有八成以上都是化工相關科系出身，
本身無此方面經驗，且在台灣受訓兩周後就要被派到昆山去
(本來以為如果是派到東莞工廠還可以有工程師能問問題)，
擔心會不會因為技術門檻太高夭折。
2.沒去過昆山，不曉得當地環境如何，認識的朋友都在華南，
可能會空虛寂寞覺得冷?
3.開發一個新客戶可能要一到兩年的時間，無此種經驗，
以往的業務經歷開發週期大概都只要一季以內。
4.公司希望能攻陸資汽車廠，不曉得非中國產品是否有機會打入。


C公司:
生產電腦主機、網通產品的螺絲、手把等緊固件的公司，成立六、七年，員工約百人。
工廠在新北市，全產品台灣製造，東莞清溪和昆山設立辦事處。
客戶現在都是台資廠。
薪資部分其實聽完面試主管說明後就想走了，實在偏低，
(NTD 30K+RMB 3K不包吃，台灣有勞健保，大陸每月只發3k人民幣，不繳稅)
但公司的休假等福利和主管對工作畫的餅又讓我猶豫了…

工作內容初期以維繫現有華南客戶為主
(主管說客戶非常多光維持就要花很多時間)。
中長期希望能帶出一組大陸業務團隊(目前東莞辦事處只有兩三個人)。


考慮此工作的原因:
1.公司產品是design-in至客戶的成品中，所以被取代性不高，業務穩定性高。
2.業務上手時間快。
3.假最多，周休二日外還有特休。

疑慮點:
1.薪水低，升遷前景不明，雖然主管有提每年加薪幅度是蠻大的，
但沒有白紙黑字也不能確保。
2.每個月大陸只發3000人民幣，無繳稅，爬文這樣在大陸似乎是不合法的，是否會有什
麼問題?
3.此類螺絲產品台灣製相對中國製有優勢嗎?
4.主管說須簽約兩年，這樣的情況常見嗎?



以上，這幾天真的是想破頭了，因為不年輕了，
很怕選錯產業就沒有再重來的機會了，
希望板上各位前輩能幫忙指點指點，謝謝大家!!

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