錢重要還是熱情重要？ - 工程師

※ 引述《griffiths (晨)》之銘言：
: 為了比較好的薪水，做單一化、機械式的工作？
: 還是犧牲一點收入，但做自已比較有興趣、能夠動腦的工作？
: 大家會怎麼想？


故事開始於一個年輕人剛出社會，在金融風暴的時…進入一間大公司工作

剛退伍僅在親友的工廠做了半年的機械組裝，說有經驗也算沒有

進入大公司後，一下子就可以感受到與先前待的小公司之間的不同

熱情這種東西，在進入社會之前早就被灌輸了不少


進公司後，雖然是製程背景，但工作上的需要，設備也摸得不少

裝機，礙於廠內沒有會新式設備的人，其他工程師又視此CASE為屎缺

於是他從最後的Spec會議開始加入team，自Marking，Hookup

Move In、解defect mura，Fine tune recipe，在上級的強壓下

只有兩個人的team，在move in半年後完成了首隻量產品release run


靠的就是熱情，熱情讓他願意學很多非自己範圍之內的事

因後續的工作上的需要還學了PLC，雖然只是很粗淺，但簡單的火狐狸完全沒問題

公司機台Q系列的也可以幫忙做修改，一些robot程式也看的懂…也是因為工作需要

回到本業上，製程方面的DOE實驗，統計學檢定

GB專案、還有製程方面的專案，上司也不會忘記他


有時候真的會想…包山包海都包光了，會的真的夠多，但又不夠多且不夠深入

但他學得不夠，會了PLC但人機還不會，Robot程式看得懂但想要自己學著寫

自動化方面也很有興趣的想要嘗試



但是呢，熱情讓他開始困擾…

工作做得太晚，來不及出來吃午餐，被人說何必做到連飯都不吃，是想演給經理看

做自己份內的事，已經很忙到做不完了還會被老鳥說新人不主動幫忙

公司沒硬性要求工程師要穿襯杉，有次他穿了紅色的POLO杉，被說是想紅

所以他開始準時休息，跟其他工程師也沒有互動，再也不穿紅色便服

但他還留在那間公司…因為他找不到給他更多錢的公司


幾乎沒工作經驗，進公司第二年升了職等，但是錢還是不多，但是不明白的事

把會的都寫在履歷上了，努力去面試了…GG也不會想找他去

找他去的都開得比他現在的薪資還低，大陸新廠需要有裝機經驗的工程師

卻要求至少要六年工作經驗，可惜他只有三年…

看在錢的份上，他仍留在現在的公司裡，但是他從未停止離開現在職位的想法

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故事說完了…熱情很重要，它可以讓你去突破原本的自己

但熱情是會不見的，會因為環境或遭遇而消失

最後還是看在錢的份上，那位工程師並沒有逃離現在工作

因為他需要錢，當熱情和心靈都被磨光後，還是要有錢過日子還貸款

背責任的男人是沒資格拿翹的，錢還是最重要

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