這樣的飯店我該在呆下去嗎? - 服務業討論

老闆惡狀一:業績不好怪櫃檯，一天沒滿二十間住宿櫃檯三班，房務人員及主管，
扣獎金一百元整，每班達業績十六間獎金一百元，每個月總結，綠卡獎金(送一百元)
扣掉黃卡獎金(扣獎金一百元)等於額外獎金，如有黃卡一張一百元扣薪水當開會基金，
請問各位，這樣合理嗎?

老闆惡狀二:房間間數不夠，要求房務只留一人其他不扣薪也不算薪水休假，可以這個樣子嗎?

老闆惡狀三:只看業績分數不看其他因素，半年換了十二個櫃台及主管，只因業績不夠
就馬上F的人家，也沒有提前告知馬上要人當場走。

老闆惡狀四:一間飯店沒有業務人員，還要櫃檯與主管想辦法把業績提升，一間飯店
讓人看不到，就說都是因為我們服務不夠好，所以客人都不近來飯店‧

老闆惡狀五:口出惡言，例如:他到飯店未倒茶給他喝就說:你父母沒有交你嗎?客人到
不會倒茶嗎? 範例二:中午用餐，擺盤擺好他不喜歡，就說這是豬再吃的食物，
你端出來不覺得丟臉嗎?這種豬食你吃的下去媽?


知道這家飯店在哪嗎?高雄的中正路交流道附近，飯店名稱:有個高雄的高

我想走，之前被F的主管勸我撐到老闆F我，請問我該再撐嗎?看不到未來?每天擔心自己會
不會是下一個被F的人，很痛苦，請問大家我該如何?

PS:還有許多委屈為提講也講不完，在這家飯店哩，我想這裡的員工比狗還不如

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