這次泣的大話新聞還不算太機掰 - 離職

By Skylar Davis
at 2011-01-08T02:22

Table of Contents

觀眾一 call : 應該修法把薪資將成30000, 不爽不要幹,後面一堆人排隊,
然後修法10年強制退休, 讓大家輪流當...
然後又說,他去當過臨時人員,當然吹噓, 事情都是他在做bla bla

觀眾二 call : 老梗重提,說下午三點就去買菜有的沒的

============================================================================

這兩個都沒讓他講完就被掛電話了

第一個主持人的回應: 這樣不好, 我們現在是討論 18趴(84年以前的)
第二個主持人的回應: 過去公務員確實是靠關係的黑官很多,
但現在確實很難考, 也很認真

=============================================================================

第二個是老梗沒甚麼好說的...

第一個強調他去當過臨時人員, 倒是可以探討,
這也是為啥我一貫主張 "臨時人員" "替代役" 不能用的理由,
特別是臨時人員,
一定會心理不平衡,如果約滿(or退役)離職,出去生活不順,
一定瘋狂造謠

so
寧願自己累一點, 也不要讓這些來礙手礙腳,
(明明是可憐他,名為臨時人員,實為發給他救濟金)還讓他講些五四三

--

哇系象迷

--

Tags: 離職

All Comments

By Dorothy
at 2011-01-10T17:26

剛才看到有人貼出ZIQQ的內容~雖然在批18%~但好像刻意不提
那是84年以前年資才能享有18%~是將全體的公務員都一起批下

By Vanessa
at 2011-01-15T12:21

去~=_=~最好每個人都有那個節目提的那麼高的退休金跟18%啦

By Quintina
at 2011-01-18T07:12

其實臨時人員的心態可以了解~在一個機關待一陣子~好不容易

By Irma
at 2011-01-19T04:30

熟悉環境了~時間到了自己就得離開~而其他正職同事卻可以繼

By Madame
at 2011-01-22T15:20

續做~心情難免會很難平衡~臨時人員有好有壞~有的說不來就

By Aaliyah
at 2011-01-27T06:18

不來也不請假~上班就一直打電動~還有的只是請她幫忙做個小

By John
at 2011-02-01T01:49

事(幫忙顧一下典禮入口招呼客人)~我去叫礦泉水跟帶領客人

By Selena
at 2011-02-02T04:09

入座~=_=~結果回來一看~人丟下招待處不管~跑去上面聊天了

By Lily
at 2011-02-04T19:51

但有些幫忙維持環境的臨時人員雖然工作辛苦卻很認真打掃~

By Enid
at 2011-02-08T12:11

而那其實是正職的工友應該做的工作~唉

By Ophelia
at 2011-02-10T13:09

建議您末段文字可以刪除因事實上並非每位臨時人員均屬如此

By Rae
at 2011-02-14T16:18

媒體誤國不意外啦我房東也是以為全體都有囧
講誤國泰看得起他們了說亂國好了

By Oliver
at 2011-02-17T11:06

靠大家多多宣傳84年之後沒有18%

By Dinah
at 2011-02-21T23:14

要逼關老爺也只能投書立委,反正明年要選立委了

By Liam
at 2011-02-25T01:51

By Andy
at 2011-02-25T13:04

你確定是瘋狂造謠?我也當過這種非正職的,只能說,有的約聘涼
的要死,有的正職涼的要死;有的臨時很操一直加班,有的正職也

By Blanche
at 2011-02-28T08:07

在加班..一個臨時跟高考做一樣的事,領不一樣的錢,恩,沒考上
所以認了(?)一樣都不是正職還要看別人因為後台等原因超混
那才叫心理不平衡(茶)

By Hazel
at 2011-03-01T13:30

其實約聘的也不是正職的... ex:考績委員(雖是橡皮圖章),沒
有投票權等等

By Caroline
at 2011-03-04T07:50

正職夠混,混到普考高考被派去做收發(有認識的例子)
非正職夠衰,一進來就叫你辦大案辦活動

By Kyle
at 2011-03-05T14:24

當然約聘的也是爛貨一堆...所以我們也反對棺中提高約聘的待遇

By Ula
at 2011-03-10T10:33

非正職後台夠硬,混到主管不爽,但抱怨時都不敢指名道姓

By Audriana
at 2011-03-14T00:14

正職不用後台硬不硬,時間到了他要下班就下班(有的人)
事情做不完的?旁邊還在的正職or非正職做啊(主管丟來)

By Faithe
at 2011-03-17T02:38

考試用人才是王道

By Skylar Davis
at 2011-03-20T15:35

至於考試及格人員 vs 臨時人員(含職代,約聘等等), 誰的工作
態度好(以常態分佈來講)... 可受公評

By Quanna
at 2011-03-21T15:28

請勿用特例來評斷, 進而支持棺中的約聘僱待遇提升計畫
(比如說,約聘僱也可以升等,占主管缺,受退休撫卹法保障之類的)

By Sierra Rose
at 2011-03-22T18:20

上面這個可不可公評我不知道,就我待過的單位看來

By Oscar
at 2011-03-26T05:13

管你正不正職,老鳥vs菜鳥的工作態度誰好,這才比較可受公評XD
完全不支持關中的約聘僱待遇提升 = =+ 哪看得出我支持?

By Joe
at 2011-03-30T03:02

我還比較支持,主管應該嚴格打考績,管你是不是正職
做的爛就滾

By Ula
at 2011-03-31T11:01

而且說真的,不要講那些約聘僱,誰不知道約聘僱都很難進去

By Tristan Cohan
at 2011-04-01T12:03

沒有後台靠山說真的不太容易,現在很多都是暫雇,臨時這種更沒
保障的,對這些人來說,進去和私人機關無異,你敢隨便擺爛?

By Queena
at 2011-04-04T01:28

相較於正職幾乎不會被打到丙丁等,有些正職真的會仗著就擺爛
說不做/不會/我沒辦過,若遇到只想快點了事的主管,就會丟給

By Rachel
at 2011-04-06T12:23

沒有喔... 那是中央機關傾向暫僱化,臨時化,甚至直接跟外包公
司簽約, 不占人事費用,直接掛業務費

By Joseph
at 2011-04-10T22:06

其他認命的正職或這種臨時,暫雇來做

By Erin
at 2011-04-14T02:58

但地方公所,還是一堆約聘僱喔
而且很年輕, 70幾年次的

By Elizabeth
at 2011-04-18T23:53

我看了也傻眼, 本來我一直以為約聘雇的都是很老的歐吉桑,歐巴
桑, 原來不是...是有持續在進用的

By Delia
at 2011-04-22T18:43

那應該是中央機關為了省經費,臨時暫雇這些,跟私人無異啊XD

By Delia
at 2011-04-25T07:36

約聘還是有國旅卡滴

By Caitlin
at 2011-04-27T20:50

我的見解是, 中央機關還是比較正派一點,不接受立委亂塞

By Ida
at 2011-04-30T16:25

我以前待的也是有啦..或多或少,地方政府可能更容易被塞就是
而且,中央的約聘僱很少沒錯(比例來說),一當都是10年那種
然後那種業務量多的單位,臨時暫雇一直走人,可以一個月一個up

By Franklin
at 2011-05-02T07:33

連正職有的都受不了調單位了..有約聘僱的還是老神在在每天混

By Dorothy
at 2011-05-03T13:20

更正,[有的]約聘僱..

By Emily
at 2011-05-05T15:07

其實也同意啦, 約聘僱也有認真的啦---但這些最後幾乎都會通過
考試

By Daph Bay
at 2011-05-05T17:51

其實你原文說的心理不平衡,重點根本不是在身分是不是正職

By Jacob
at 2011-05-10T05:47

我倒覺得根本是主管的態度如何(我也認識有正職很不平衡的XD)
(每天操的要死,接一堆同事的爛攤子)
呃,我以前待的單位,約聘僱就還是繼續當萬年約聘僱,最後考上

By Yuri
at 2011-05-10T09:23

那些當了幾十年的,擺老起來,真的不敢恭維

By Daniel
at 2011-05-11T03:48

的都是中途受不了走人的臨時暫雇這類 XD

By Gilbert
at 2011-05-15T16:30

這就叫生於憂患死於安樂嗎囧a

By Todd Johnson
at 2011-05-16T01:18

應該是, 約聘雇基本上薪資5年碰頂,不會再加然後也不會升遷

By Edward Lewis
at 2011-05-17T09:34

這種工作會做10年以上的, 大概對自己的人生也沒甚麼期許了
工作態度自然沒那麼積極

By Megan
at 2011-05-21T02:39

相對的,一些很年輕的約雇人員,有在準備考試,對自己期許比較高
態度自然較好

By Lily
at 2011-05-24T06:15

大家都愈講愈離題了吧… 討論現象面有何意義

By Kristin
at 2011-05-25T12:29

制度才是重點

By Freda
at 2011-05-26T17:12

bbs就聊天...不要太嚴肅, 大家也分享一下工作心得交流交流

By Kelly
at 2011-05-27T02:36

所以我前面才會覺得,不管正不正職,主管怎麼打考績才重要

By Ingrid
at 2011-05-27T04:59

主管有好好把關,汰換不適任的人,那就是跟私人機關差不多了

By Emily
at 2011-05-28T19:48

不要把私人機關想得太好,... tech-job的"實力不如兩粒"的戲謔
XDDD
更不要說那些家族企業了

By Hamiltion
at 2011-05-31T00:27

其實已現在我國公私營的所有人事制度比較來看

By Hazel
at 2011-06-01T03:45

在中央機關,原則上考試用人...其他的簽約外包,臨時化...不讓
你亂塞親朋好友來當約聘僱人員之後

By Charlotte
at 2011-06-03T21:37

中央機關的用人方式,才是最先進的,不比私人公司差阿

By Charlotte
at 2011-06-04T19:55

也就是說:

By Ursula
at 2011-06-05T10:28

中央機關人事>(優於)私人大公司>>>>公所>= 家族企業小工廠

By Adele
at 2011-06-10T01:19

我的私人的確指的是大公司為主沒錯XD 小公司很多都家族啊

By Hamiltion
at 2011-06-14T00:32

以用人來講優劣的確如此,不過陞遷就不是這麼回事了 :Q

By Elvira
at 2011-06-18T20:58

擺爛的程度和比例來說,公司立都撇開關係進用的人來看
公家的評比方式的確很容易產生混吃等死擺爛的人,原因無他

By Vanessa
at 2011-06-21T13:22

再怎麼混,只要不涉貪,幾乎都能安穩做到退休,沒上進心的敢混

By Leila
at 2011-06-24T23:07

的,可以很混,做事很扯的都有..私人,也可以混啦,但是應該比較
不敢混到跟老闆講,這我不會辦,我沒辦過,這不是我範圍,你叫別

By Hedy
at 2011-06-27T00:57

人..除非他不想幹了吧 = =b

By Heather
at 2011-07-01T14:57

不過現在民眾非常會檢舉+找民代立委,說真的公家態度已經比以
前好太多了..(電話進來沒人代接也會被檢舉,要馬上改善 XD)

By Kyle
at 2011-07-02T15:29

但是也限於面對民眾的部分,轉過去面對同事長官..可能一樣XD

By Elvira
at 2011-07-06T22:25

其實不管約聘僱或臨時人員等~有背景的~主管大都不敢要求他

By Puput
at 2011-07-09T02:32

們~有背景的公務員或工友也是~在別人不敢對他們的工作有所
要求的環境中~不變得打混或推工作就得看個人的自制力~而人

By Franklin
at 2011-07-13T10:23

類大多沒這樣的自制力~一進來一開始還會認真~後來發現自己

By Connor
at 2011-07-13T19:07

的背景真好用後~就慢慢失控了~這也是我一直反對國考增額再

By Elma
at 2011-07-15T20:29

樓上說的是一種,我看過還有一種是,辦事能力太差
不知道天生的還是故意的,然後一樣是主管的問題,事情搞砸

By Joseph
at 2011-07-19T00:21

淘汰或提高約聘僱比例的原因~因為以現在的景氣~關中一直致

By Zanna
at 2011-07-21T05:46

力於這些鳥改革~以我看最大的可能是為了權貴子弟開後門或

By Sandy
at 2011-07-25T15:34

也不會辭退這種人(沒背景),然後就是該人業務越來越少(因主管

By Elizabeth
at 2011-07-28T07:24

拿職位酬庸地方樁腳用~而引進這些人~有些會閒到生是非~有

By Zanna
at 2011-08-01T07:10

無法打丙丁等,也不想再搞砸業務),最後就高普做收發了

By Charlotte
at 2011-08-01T10:52

有些就混在機關中作威作福~讓大家對公務員的印象越來越差

By Suhail Hany
at 2011-08-03T13:42

主要就是主管的問題~主管也怕得罪他們(就算沒背景)~事後會
很麻煩~其實最該改革的是那些主管而不是基層沒背景的小公

By Harry
at 2011-08-04T17:19

沒錯,不管是什麼3%丙等,受訓淘汰,都解決不了民眾觀感差..
重點是主管放著手中有武器不用啊!自己要讓這些人繼續擺爛

By Lauren
at 2011-08-04T23:24

務員~像台東縣這次不是縣長說主管不再全部甲等了嘛?~事後

By Iris
at 2011-08-05T17:50

看新聞果然又走調啦~說是"公務員"試辦丙等~要賺民眾的好感

By Ina
at 2011-08-08T13:25

講白了,敢擺爛的話1.有背景(正職與否就不是重點)

By Hedy
at 2011-08-11T21:54

前面還信誓旦旦說不給主管全甲等了~事後話鋒一轉~絕對又是

By Enid
at 2011-08-12T04:41

2.正職(敢擺爛的心態大多是反正不會被fire)

By Sarah
at 2011-08-13T23:45

無權無勢無背景的小公務員出來揹黑鍋吃乙吃餅的~真是夠了

By Ina
at 2011-08-18T15:58

要解決2又擺爛的,只能靠主管大刀了吧 :Q

By Yuri
at 2011-08-19T10:06

主管部份不改革~關中提的那些絕對只是騙選票跟開後門的鳥

By Bethany
at 2011-08-21T02:48

提到目前為止的方案每個都很好笑 = =b

By Caitlin
at 2011-08-22T12:30

改革罷了~而看關中相對應的配套~他的用意也的確是權貴復辟

By Hamiltion
at 2011-08-23T19:17

跟開後門任用私人用的~最好的有心改革啦~講起來就覺得不屑

By Megan
at 2011-08-28T16:00

我比較好奇,如果該部門人員更迭速度列入主管考績會怎樣XD

By Bennie
at 2011-09-02T07:31

不過我覺得公務機關若缺人~不是應該調整機關編制正式招考

By Leila
at 2011-09-05T16:44

因為想省錢啊..以前單位就被電過,要求要裁人

By Ingrid
at 2011-09-10T11:10

就是整理閒機關~不是提高約聘僱比例~還給他們陞遷或退休等
福利~到時候進來的~一百有一百個是有背景關說進來的~增加

By Delia
at 2011-09-15T07:26

招一個正職進來,現在幾乎就是做到退休,除了薪水比較多不說
還有一堆福利沒算,外加準備的退休金,國庫要花很多錢的囧
話雖如此,比較有效的應該是汰換不適任的公務員,開缺補人

By Kristin
at 2011-09-18T23:55

而不是放著人進來以後,難用就丟著也不趕走,然後再招約聘僱

By Connor
at 2011-09-21T17:53

這樣有背景的人力~根本就沒有用~只會讓公務體系更加腐化

By Elizabeth
at 2011-09-23T10:08

搞到最後,一個機關只有2/3的人在做全部的事,剩餘納涼 = =b

By James
at 2011-09-25T19:59

你提的淘汰其實公務員也不反對~大家也不喜歡工作都推給別

By Andrew
at 2011-09-26T05:45

人的米蟲混在機關中~只是主管的問題~主管素質不提升跟繼續

By Tom
at 2011-09-28T13:37

讓他們這樣沒肩膀跟諂媚權貴下去~公務機關永遠難改革~真有

By Charlotte
at 2011-10-02T16:38

心改革~先從主管跟高階文官做起~而且不要搞書面的評鑑之類

By Faithe
at 2011-10-03T13:27

行政學上那些鳥的評比方式~而是直接秘密到各機關視察幾次

By Madame
at 2011-10-07T18:43

有時我覺得主管的心態搞不好只是懶+習慣..

By Todd Johnson
at 2011-10-10T12:27

就知道誰在做事或誰在打混了~那些書面作業只是增加無謂的

By Tristan Cohan
at 2011-10-14T11:49

其實會放任,不見得對方就是有背景,主管只是想省事(省得面對
這個燙手山芋,直接把業務丟給聽畫的乖乖牌比較快)

By Ophelia
at 2011-10-17T12:08

人力跟物力而已~笨蛋(如某人)才會像他這麼搞的~別有居心的

By Emily
at 2011-10-20T15:57

混水摸魚想得好處的"改革"~不如不要~

By Robert
at 2011-10-21T17:39

或許是公家文化就是主管幾乎都不會動用乙丙丁(打乙應該多數
也是照輪比例or菜鳥吧?有幾個真的是因為表現比較差才被評乙?

By Faithe
at 2011-10-21T19:14

ytlyn大~有時我覺得背景跟閒懶是一體兩面的事~就是他們太
閒(也放任他們太閒)~他們才有時間找些五四三的關係套交情

By Agatha
at 2011-10-22T04:16

有些關係還一牽十萬八千里~偏偏他們還找得來關說考績或職

By Sarah
at 2011-10-26T20:34

位的~沒用心在工作上的~就用心經營自己的人脈跟關係坐享其
成~人類的劣根性真是....

By Ingrid
at 2011-10-29T05:51

你講的我遇過,不過是非正職,然後本身有背景,然後以此為基礎

By Olivia
at 2011-11-02T14:20

進行你上面說的步驟XD

By Harry
at 2011-11-03T01:30

所以呀~公務機關最糟的就是搞背景搞後門~再多弄這樣的人進

By Harry
at 2011-11-06T22:41

來~我們大家個個都得被他們踏在腳下當腳踏墊~幫他們揩腳底

By Charlie
at 2011-11-09T04:22

~必要時還要幫他們揹黑鍋~=_=~可憐應該是領較多錢的高官或
主管應該有肩膀擔下他們自己搞出來的局面吧?~到最後卻老是

By Catherine
at 2011-11-13T09:54

我們這些福利被削減、平時又得扛機關工作的小基層扛責任~

By Selena
at 2011-11-17T02:30

唉總之就是不適任的走人..老師簡單啊,現在動不動就拍囧
打學生=不適任 orz 公家要評比困難很多

By Linda
at 2011-11-20T21:44

這次的18%跟關中講的那些不像樣的話不就如此？想到就不爽
要不適任的老師走人幾乎不可能~我幫忙跑過這樣的流程~到最

By Madame
at 2011-11-24T07:05

有啦偶爾也有民眾拍那種很混的公務員XD 但極少拍來爆料就是

By Isabella
at 2011-11-25T19:30

後仍然是死結~我研究不適任教師的那張流程表~簡直是白痴到

By Robert
at 2011-11-30T16:04

也是,老師不適任現在就只是浮上台面的比較多

By Yedda
at 2011-12-02T00:55

不過要說民眾爆料的話,公務員爆料機車民眾的應該可以n倍XD
現在應該要到狼師的程度才會被fire = =b

By Oliver
at 2011-12-03T15:59

極點~到縣級又被那些退休老師們組成的審查委員會給打回票
連一堆學生的證詞跟調查的結果~還有那種退休老師護短說是

By Quanna
at 2011-12-06T12:34

學生刻意要誣陷老師~喵的~要不是真的不像樣到極點~那可能

By Isla
at 2011-12-08T11:47

說大家鬧到縣級去了~連打給這樣的老師丙等~他們也反對=_=

By Hedwig
at 2011-12-13T03:36

以後公家跟學校都要上演全民公敵了啦 = =b
就跟行車記錄器一樣,最沒爭議囧

By Kristin
at 2011-12-15T10:40

要不是學校堅持~還是可能繼續給他甲等~教師們說是聘用制

By Sierra Rose
at 2011-12-19T11:38

但實際上的重重保障不是我們小基層公務員能比的~只是可憐

By Hazel
at 2011-12-23T22:14

那些受教的學校~還有些國小老師丟上來的小孩只會寫自己名
字的(還有寫錯的)~政府對這些在鄉下誤人子弟的怎麼不喊改

By Kama
at 2011-12-25T23:11

革?~領高薪應該也有相對應的責任吧?不是全拿都市中的老師

By Yedda
at 2011-12-27T22:44

來說老師是多麼難當~對鄉下這些貧苦的小孩而言~教育應該是

By Hamiltion
at 2011-12-28T09:03

要讓他們能有脫貧的機會跟看到跟不同的可能性去嚐試的~卻

By Ivy
at 2011-12-31T09:00

讓這些小孩進到小學六年就整個放棄掉~到國中就相當難補救

By Hazel
at 2012-01-02T05:51

就跟公務員的評鑑一樣~書面上根本就是浪費時間~應該實際上

By Gary
at 2012-01-03T02:45

看是如何教學生的~不管公務機關或學校~搞書面評鑑簡直笑話

By Sarah
at 2012-01-06T14:17

浪費資源、浪費人力物力在種種評鑑上~這也是我每次讀行政
學就覺得不切實際有點讀不下去的原因`

By Elvira
at 2012-01-08T02:12

電影蜘蛛人的名言應該改一改：薪水越高~責任越重~這才叫改

By William
at 2012-01-08T20:05

革啦~可惜關中不懂也不想懂

By Andrew
at 2012-01-09T11:01

還不是為了就失業率~哼~爛政策!!

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