各位前輩好,
小弟女友在公司聽見一例一休後他們公司的加班將會這樣子算,
加班分成4小時算,
也就是說,如果她今天到公司只加1小時的假,
她必須要報4小時的加班時數,然後請3小時的事假,
她們公司說加班請的事假並不會扣薪水,
但這樣不是很奇怪嗎...
請問有版友能夠提醒一下這樣子可能會有哪些漏洞公司可以鑽嗎?
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小弟女友在公司聽見一例一休後他們公司的加班將會這樣子算,
加班分成4小時算,
也就是說,如果她今天到公司只加1小時的假,
她必須要報4小時的加班時數,然後請3小時的事假,
她們公司說加班請的事假並不會扣薪水,
但這樣不是很奇怪嗎...
請問有版友能夠提醒一下這樣子可能會有哪些漏洞公司可以鑽嗎?
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