這算資遣嗎？ - 離職

我是做餐飲業的
今天老闆突然告訴我
店可能快撐不下去了
問我要做到八月底或九月中
如果做到八月底的話
他會自己多貼一萬塊給我
我們店裡有三個正職
我跟他最不對盤
但他卻只告訴我
還叫我不要跟其他兩個人說
他說先告訴我是因為要給我緩衝的時間
還說因為我的大學學歷不該待在這裡
(其他兩人都是高職畢業)
其實五月的時候
老闆就有因為人事成本的問題
請店長以我們做的不好的理由轉告我們
要自動離職
或是轉為工讀

這樣到底算不算變相的資遣呢？
我是要接受那一萬塊
還是爭取更多的資遣費呢？
老闆的心機我真的搞不懂
基本上我覺得他不可能會替我想
所以覺得他是用好言相勸
避免我跟他多要求什麼
在這裡做了超過一年半的時間
資遣費要怎麼算呢？
即使不是很想待下去
但也不想這樣死的不明不白...

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