通嘉科技 - 工程師

Audriana avatar
By Audriana
at 2015-03-16T11:25

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各位好：

有朋友問我此間公司的狀況, 請問此現象是否合理？

已經拿到offer, 幾個月前去報到時, 剛報到會簽署"任職人員約定書"

其中藏了 競業禁止條款於裡面, 如下圖所示

http://ppt.cc/GPUL

請問剛報到每位新人都要簽 兩年競業禁止條款嗎？ 合理嗎？


PS: 裡面有說若違反如上條約, 賠償10 倍 年薪










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All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2015-03-19T16:56
似乎都要，但他不會告你，除非你很重要
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-03-24T02:29
樓上, 若很重要人, 離職後對方也要付合理離職金罷？
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-03-24T05:56
要不然不合理
Elma avatar
By Elma
at 2015-03-24T21:10
我也一直覺得競業條款很怪...怎麼限制別人離職不能找
同樣領域的工作....雖然這條通常都沒人告，但覺得不合理
Adele avatar
By Adele
at 2015-03-25T05:32
除非他有給你簽約金
Mia avatar
By Mia
at 2015-03-27T10:10
沒有對價關係他就沒辦法告你
Zora avatar
By Zora
at 2015-03-30T02:10
不是不想告,是很難告贏,只要用憲法保障工作權就告不下去了

如果新人值班留Lot下來的話?

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By Joe
at 2015-03-15T23:07
新人, 就是像我啦!!! 如果值班沒能在值班時間內處理完Lot的話... 例如:機台異常會卡Wafer,新人不會處理,不敢冒然Load Wafer... 結果積了四個Lot... � ...

研替面試分享(華冠、凌群、叡揚...etc)

Hazel avatar
By Hazel
at 2015-03-15T22:01
==前言 由於只是小魯弟，不敢自稱心得所以用面試 算是普通人中的普通人，因此面試的都是小公司或是不知名公司 打這篇是希望能讓同樣望強者興嘆 ...

新普科技

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-03-15T20:49
一堆人從這家公司：逃出來 ！！ 一年比一年拿的分紅少 （要有心理準備）！！ 這是一家：很注重年資的公司。換言之，你今年進去。想要在今年九�� ...

offer的小問題

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-03-15T20:04
上禮拜五HR打給我 說入取XX公司 禮拜一會寄資料 想請問offer是用信箱還是郵寄呢？ 菜逼八準備進入職場 -- Sent from my Android --

聯發科很難進嗎?

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-03-15T19:59
如題 看板上很多人說 發哥只收4大純血碩 那是不是中字混血碩 就不要浪費時間去投了? 感謝回答0.0 --