以下代po
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非新鮮人，職務位置都是找工程師
想先從最雷的開始分享
速碼波科技
做天線的公司，主管表示速碼波是走在時代前端的好公司，其他公司都會倒但他們不會。
面試過程很不愉快，對人批評嘲諷，可是面試完走出公司就馬上接到錄取通知....
開的薪資是人力銀行上面價碼再-10k，人資表示新人好好學習，等過幾年才會給人力銀行
上面的價位。
之前聽別人分享過有資歷的人去這家面試會被抱怨已經定型沒有發展性，
而沒有經歷的人會被嫌棄什麼都不會。拒絕承認你過去的工作經歷說你來我們公司算新人
來砍薪。
面試過程主管會用鼻孔看人、高高在上的態度問話，問你能對公司貢獻什麼。
詢問職務內容是叫我自己去人力銀行看上面寫的東西。
只要是問公司福利制度方面的問題都一概不回答，連詢問人資都不回答公司福利到底有什
麼，而且奇妙的是連人資的態度也非常高傲。
雖然是公司缺人在找人，但主管卻非常看不起這個職務的存在必要性。根據談話間的內容
推測，
這個職務可能只有一個人要做全部單位的事。
薪資：28-30k
-
德凱宜特 助理工程師
這間是很久之前亂投的，當作長見識就去面了
面試時間非常非常的長，主管面試主要都是介紹公司背景、工作內容、待遇，過程很輕鬆
但人資主管面試會一直挖生活隱私和人格特質，應對下來很耗精神，
連家人職業、自己有哪些行業的朋友，朋友做什麼工作都問的超級詳細。
薪資的部分會詢問你是很介意薪水的人嗎？28-29k能接受嗎？能接受多長的加班時間？
薪資：28k
福利：保障14個月，其中14個月是年終一個月，兩個佳節獎金各0.5個月，分紅看情況，
租屋補助僅有住公司宿舍(租金約$6500，補助3千)，且有年限兩年時間，午餐補助是公司
餐廳一餐$38。
備註：有需要加班的配合。
（不重要的備註：本肥宅沒見到宜特甜姐兒QQ）
-
辛耘企業 地點：湖口
這家公司是做晶圓再生
面試的約定時間+30分鐘才會等到主管來。
第一關直接遇到大主管面試，問專題的部分問的都是非常微小的細節，如果沒複習的話其
實自己也已經忘了。
面試第二關是課長（不確定，應該是小主管級）
課長給人的感覺滿率性大方的，
會主動鼓勵你提問對公司的疑問，
他知道什麼都會好好回答你，
但薪資這部分主管都是不知道的，表示薪資是人資用一套計算公式核薪
（其實就是人力銀行上面開的最低起薪）。
有問到對這個職缺的興趣和職涯發展的想法，還有問工作壓力大會如何調解壓力。
加班的部分，大主管說公司不加班，期望大家都能在時間內做完工作好好下班。
但面到課長的時候課長也很誠實的表示，需要的時候還是得加班。
上班時間是8：30到17：30。
加班從18點開始算，加班會給加班費或換休。
備註：需要進fab
薪資：32K
福利：沒有三節，只有給百貨公司禮券。（聽說也不多，好像是依照年資給幾百塊到1、2
千）
沒有保年終，看公司營運狀況，主管表示過去大都是發2個月。
原po後續補充：
後來遇到的同事有在這家待過，
聽說當時他當工程師的薪資比他老婆在大公司當行政的薪水還低。
職場政治很微妙，小組長表面跟你相處的很好，但背後會跟其他人聯手和主管投訴你莫須
有的小罪狀，例如說你偷穿別人的無塵服，然後主管就會一直約談你，對你的印象也不好
。
主要會找新人下手捉弄，新人就算反駁自己沒有做也不容易被信任，
有些人待不久也是被這些奇怪的惡作劇搞到有心結就走人了。
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非新鮮人，職務位置都是找工程師
想先從最雷的開始分享
速碼波科技
做天線的公司，主管表示速碼波是走在時代前端的好公司，其他公司都會倒但他們不會。
面試過程很不愉快，對人批評嘲諷，可是面試完走出公司就馬上接到錄取通知....
開的薪資是人力銀行上面價碼再-10k，人資表示新人好好學習，等過幾年才會給人力銀行
上面的價位。
之前聽別人分享過有資歷的人去這家面試會被抱怨已經定型沒有發展性，
而沒有經歷的人會被嫌棄什麼都不會。拒絕承認你過去的工作經歷說你來我們公司算新人
來砍薪。
面試過程主管會用鼻孔看人、高高在上的態度問話，問你能對公司貢獻什麼。
詢問職務內容是叫我自己去人力銀行看上面寫的東西。
只要是問公司福利制度方面的問題都一概不回答，連詢問人資都不回答公司福利到底有什
麼，而且奇妙的是連人資的態度也非常高傲。
雖然是公司缺人在找人，但主管卻非常看不起這個職務的存在必要性。根據談話間的內容
推測，
這個職務可能只有一個人要做全部單位的事。
薪資：28-30k
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德凱宜特 助理工程師
這間是很久之前亂投的，當作長見識就去面了
面試時間非常非常的長，主管面試主要都是介紹公司背景、工作內容、待遇，過程很輕鬆
但人資主管面試會一直挖生活隱私和人格特質，應對下來很耗精神，
連家人職業、自己有哪些行業的朋友，朋友做什麼工作都問的超級詳細。
薪資的部分會詢問你是很介意薪水的人嗎？28-29k能接受嗎？能接受多長的加班時間？
薪資：28k
福利：保障14個月，其中14個月是年終一個月，兩個佳節獎金各0.5個月，分紅看情況，
租屋補助僅有住公司宿舍(租金約$6500，補助3千)，且有年限兩年時間，午餐補助是公司
餐廳一餐$38。
備註：有需要加班的配合。
（不重要的備註：本肥宅沒見到宜特甜姐兒QQ）
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辛耘企業 地點：湖口
這家公司是做晶圓再生
面試的約定時間+30分鐘才會等到主管來。
第一關直接遇到大主管面試，問專題的部分問的都是非常微小的細節，如果沒複習的話其
實自己也已經忘了。
面試第二關是課長（不確定，應該是小主管級）
課長給人的感覺滿率性大方的，
會主動鼓勵你提問對公司的疑問，
他知道什麼都會好好回答你，
但薪資這部分主管都是不知道的，表示薪資是人資用一套計算公式核薪
（其實就是人力銀行上面開的最低起薪）。
有問到對這個職缺的興趣和職涯發展的想法，還有問工作壓力大會如何調解壓力。
加班的部分，大主管說公司不加班，期望大家都能在時間內做完工作好好下班。
但面到課長的時候課長也很誠實的表示，需要的時候還是得加班。
上班時間是8：30到17：30。
加班從18點開始算，加班會給加班費或換休。
備註：需要進fab
薪資：32K
福利：沒有三節，只有給百貨公司禮券。（聽說也不多，好像是依照年資給幾百塊到1、2
千）
沒有保年終，看公司營運狀況，主管表示過去大都是發2個月。
原po後續補充：
後來遇到的同事有在這家待過，
聽說當時他當工程師的薪資比他老婆在大公司當行政的薪水還低。
職場政治很微妙，小組長表面跟你相處的很好，但背後會跟其他人聯手和主管投訴你莫須
有的小罪狀，例如說你偷穿別人的無塵服，然後主管就會一直約談你，對你的印象也不好
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主要會找新人下手捉弄，新人就算反駁自己沒有做也不容易被信任，
有些人待不久也是被這些奇怪的惡作劇搞到有心結就走人了。
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