連續七天上班vs列假 - 人資

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By Gary
at 2012-06-11T23:00

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假設小明是一位四班二輪的人員

11.12.15.16號是他的上班日 13(剛好是國定假日).14.17.18號是他的放假日

但是14.17號時 因為有訓練須到公司上課

想請問 這樣小明有違反 勞基法"勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假" 嗎?

以上 謝謝


日期 11 12 13 14 15 16 17 18

是否需要上班 o o 國定假日 上課 o o 上課

ps: o代表其當班 也就說他本來就應該去上班的時間點

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Tags: 人資

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2012-06-15T00:44
不一定。切6~12,13~19也許就沒有，七休一並沒有說是週幾到
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-06-15T11:01
週幾的說法，所以您舉例的這七日和切為二段來看就會不同。

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By Skylar Davis
at 2012-06-11T16:59
想請問有關報到繳交and#34;退伍令and#34;的問題 之前在服役時就已找好工作 當時預定於六月多退伍之後7月開始上班 聘約書也簽好了 但是之前因為發現 ...

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By Kama
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藉薪水版的問題再延伸詢問有經驗的人資專家們 薪資代扣同意書(懲處扣錢)是否有法律效力?? 另詢問人資專家們你們公司懲處會扣錢嗎?? 要如何才能�� ...

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我想報名8/4的薪資管理師認證班(台中-中華人事主管協會) http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=2andamp;autono=9040 團報有打折！ 個人報名好貴喔，希望可以找到 ...

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By Regina
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想請問一下各位人資版友 在某家大型公司短暫任職一個月後離職(個人因素) 目前預計7月份開始求職，之後也是會找相關工作性質的工作 那請問 � ...

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By Hedda
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※ 引述《IwanttoQK (我要休息...)》之銘言： : 如題... : 已跟某公司簽約...但在到職日前反悔(事實是後來有更好的機會...) : 請問 : 1. 一般合約書是要到職�� ...