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連續工作10天可以嗎？ - 人資

Ina avatarIna · 2015-07-29

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我的工作是排班制 月休八天
如果自己排的休假日與休假日之間有10個上班日
請問這樣可以嗎？
公司人事要我七天內一定要有一天休假日
但因為我的行程安排 排好休假後 就只能連續上班10天

我自己願意這樣也不行嗎？謝謝回答


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All Comments

Anthony avatarAnthony2015-08-03
別為難公司 公司並不想莫名其妙違法
Sandy avatarSandy2015-08-05
七天之中有一天作例假是法令規定 除非貴司HR肯冒風險
Ida avatarIda2015-08-08
這樣是不可以的，我問過了@@，政府機關不允許這麼做
Zora avatarZora2015-08-08
可以，不連續工作超過12天亦可 ，也就是妳的例假分別
休在2個7天的頭跟尾
Queena avatarQueena2015-08-10
明明就不行.....樓上沒被罰過吧......
Ethan avatarEthan2015-08-14
樓樓上那個好像是百貨公司會看到的變形工時?
Iris avatarIris2015-08-19
不過連續10天 公司會被開罰喔._./
Dora avatarDora2015-08-21
<= 被開罰過 連續八天未有休假一天...
Iris avatarIris2015-08-23
是七天 所以每七天至少要有一天是休假
Elvira avatarElvira2015-08-23
我記得如果公司是採四周變形工時就不受做七天休一天 四
Noah avatarNoah2015-08-25
周變形兩周內有休兩日例假期可 但每日正常工時是十小時
Isabella avatarIsabella2015-08-30
以上如果有錯請指正
Rachel avatarRachel2015-08-30
七天休一天 除非是變形工時但不是公司說了就算
Frederic avatarFrederic2015-09-03
變形工時要適用 前置工作不少 最起碼要有勞資會議紀錄
沒有勞資會議就是員工同意簽名的會議紀錄
Ursula avatarUrsula2015-09-05
不行喔 我做過人資會計 會罰的
Jack avatarJack2015-09-09
勞基30-1，第三項，不過有但書。
Hamiltion avatarHamiltion2015-09-13
Pocky 是對的 四週變形工時不受七天一休！ 不過的確是
要經過主管機關核定才行...可參考勞基法 30-1相關規定