進入外商的資格? - 求職

Jessica avatar
By Jessica
at 2012-08-25T22:44

Table of Contents

: 他們會做很謹慎的reference check
: 一定會向現任主管和履歷表上的推薦人問你的表現

我個人對這步驟滿好奇的

雖然我認為這滿重要的

但是 當有人打給你的主管 問你的表現的時候

不論對方是否有表明身分或公司

該主管應該也會知道 你要跳槽了 這個訊息吧?

如果對方表明是人資 那似乎還好 如果表明是某公司人資 這不就很明顯了嗎??

我只是很好奇refenrece check要怎樣做 才可以做到保護求職者的隱私?

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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2012-08-29T09:04
對方人資打之前會先問方不方便現在打 至少我遇過的都這樣
Harry avatar
By Harry
at 2012-09-01T14:07
現任主管是提了離職後,才會打去,當時這步驟我也很挫!
Damian avatar
By Damian
at 2012-09-06T03:00
所以,好聚好散是很重要的,因為他們堅持要現任line manager
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-09-10T12:38
推好聚好散
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-09-10T20:22
解開我心中一直以來的疑惑..
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-09-11T18:30
不過,還沒拿到offer前,不想提離職,那該怎麼辦? 無解.
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-09-12T19:11
現任主管會說 "這個員工真的很好 你趕快挖去"嗎? 台灣很難吧
Mia avatar
By Mia
at 2012-09-14T04:20
reference check可以等到offer細節都談妥後再做,所以這時已
Eartha avatar
By Eartha
at 2012-09-15T06:10
經可以提離職了,reference check只是報到前的一道標準程序
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-09-16T20:35
至少我們公司是這樣(所以面試過程要誠實,好聚好散很重要)
Margaret avatar
By Margaret
at 2012-09-17T21:53
如果reference check不會影響offer,那就不用check啦...
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-09-21T20:51
就怕你雖然很強,但現任主管不想你離開,說你很弱很機車
這樣新公司還會敢要你嗎?
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By Bennie
at 2012-09-26T13:35
不會被主管捕刀嗎?
Linda avatar
By Linda
at 2012-09-30T06:57
我用一種方式,不知道有沒有用,就是告知主管還有2個推薦人
Ida avatar
By Ida
at 2012-10-03T03:27
那兩個人如果夠大咖(大官&知名學者),主管再講一堆543就顯得
Tracy avatar
By Tracy
at 2012-10-06T22:43
奇怪了,但不知道有沒有用,最好還是好聚好散啦!

上網投履歷

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By Anonymous
at 2012-08-25T22:07
請問各位版友都去哪些網路人力銀行找工作並投履歷阿? 大概都多久會回復? 有建議直接打電話或寫信去問嗎? ps.履歷已投一個星期多了 --

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By Oscar
at 2012-08-25T11:33
: 新鮮人找不到工作... : 有經驗的人也是中年失業... : 大環境景氣非常差 : 上禮拜接到資本額3000萬的公司打來邀請我面試助理技術員... : 要當技術員我�� ...

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By Suhail Hany
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By Brianna
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By Rosalind
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