遇到關於男女之間的問題 - PMP

※ 引述《LolitaAgogo (出界)》之銘言：
: 小弟是一個嫩PM
: 協調各部門或是請求協助支援，是常有的事
: 但最近遇到一個局面
: 一個常需要他支援的其他部門同事
: 因為最近喜歡一個公司的女同事，想要追她
: 好死不死...
: 小弟跟這個女同事在工作上也有不少接觸
: 加上因為又住的近，很多共通的話題
: 所以還蠻熟的....
: 就在兩週前...那位女同事來找我講事情順便打了一下屁
: 被這位男同事看到
: 之後就被他講了兩句話酸了一下...
: 我也不是很在意，以為他在開玩笑
: 結果之後在工作支援方面就是百般刁難
: 不是做一半就是根本不做
: 兩週下來，我變得很痛苦
: 因為變成我自己要去處理他那邊應該完成的進度
: 到今天我受不了了...只好跟主管回報看有沒有辦法解決
: 但得到的結果卻是主管想『炒掉那位女同事』
: 主管覺得難保之後會不會又有男同事想追他
: 導致影響工作整體進度

老闆想要炒掉女同事
是因為你告訴老闆進度落後的起因是來自"有人想追那個女同事, 看到你跟那個女同事要好
所以不高興, 就擺爛"

然而那個男同事擺爛的原因,真的是因為你跟女同事要好,這樣的因素嗎?
有可能是
但也可能不是

如果你要改變你老闆結論
你需要找出其他進度落後的原因

去和那個男同事查清楚

不然
就想一個兩全其美的原因吧 想辦法改變老闆的定論
湯圓扁了 再死馬當活馬醫的搓圓吧






: 所以就想說炒了女同事一勞永逸
: 但我認為這似乎不是一個好方法...
: 而且這樣我覺得是我害了這位女同事
: 她的工作能力很不錯，也很拼
: 我相信這不是她的錯....
: 請問各位前輩有沒好的建議
: 可以讓我去跟主管討論看看
: 職場牽扯到男女之間的問題
: 似乎好像都很難處理的好，真的是這樣嗎？

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