遇勞工七天假可請家庭照顧假嗎? - 公職

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今年因勞工很可能後續還有五天國定假日可放,但公務人員沒得放呀!偏偏小孩子讀的幼
稚園有放假,在特休不夠的情況下,想請問可請家庭照顧假顧小孩嗎?
雖說勞工本來就有這七天國定假日,但以前法定工時較高導致普遍都沒放假,今年真的是
很特例呀~是否有特別通融的空間?
教育部都說老師可請了,但公務員卻沒看到相關機關做說明,只好先問問了...

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All Comments

Wallis avatarWallis2016-09-23
照顧小孩算家庭照顧假 合併事假超過五天還是要扣薪
但要先問你們人事OK不ok
Charlie avatarCharlie2016-09-24
還有主管同意
Edith avatarEdith2016-09-25
多繳少領晚退沒假放...
Thomas avatarThomas2016-09-29
人事說可以就可以了啊
Robert avatarRobert2016-09-30
那你可以email問 再洗人事臉
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-10-04
我們單位是長官同意就放行了。只是勞工多八天假
Kelly avatarKelly2016-10-08
(含勞動節) 要請到五天用完,我們單位潛規則可能拿乙
Donna avatarDonna2016-10-09
家庭照顧假不列入考績
潛規則就不一定囉
Kristin avatarKristin2016-10-10
已有函釋說明可請
Tracy avatarTracy2016-10-11
請問樓上哪裡找得到函釋
Isla avatarIsla2016-10-13
教育部有函釋。但一般公務員?
Kelly avatarKelly2016-10-17
我想借問~請問勞工七天假不適用約聘僱人員嗎?謝謝
Belly avatarBelly2016-10-19
當然不適用 有假放的時候約聘僱叫做勞工不適用 等到有公務
員比較好的福利的時候約聘僱又會變成勞工XDD
Joseph avatarJoseph2016-10-23
...上上面打錯了 勞工家有假放的時候約聘僱叫做公務員~
Jacob avatarJacob2016-10-24
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