運動用品店的薪資福利制度 - 服務業討論

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By Zora
at 2011-06-23T17:39

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小弟今天去某間運動用品店面試全職員工

因為很喜歡籃球鞋 所以畢業後就想先找這方面的工作

以上不重要


店長告訴我

第一個月只有17600 (扣掉勞健保，且第一個月沒有抽成)

之後每個月底薪好像是16000還是多少 然後看業績抽成
(男生服完兵役還有1千塊補助)

不過業績抽成的趴數只有1%

然後每個月業績說要做30萬是基本

平日上班是AM10點45~PM10點半
暑假時是 AM10點 ~PM10點半

大概就這樣，其他若有想到再補上

小弟第一次應徵這類的全職員工，所以不知道在這行業裡，這樣是否合理？

麻煩大家了，謝謝~~

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All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2011-06-28T07:57
怎麼看都不合理阿...你用時薪算都比較高
98*12*22=25872 這還是月休八天的...
Necoo avatar
By Necoo
at 2011-07-02T22:14
非常低薪 千萬不要去 工時長又不能抽成 不合理
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2011-07-07T12:32
違反勞基法了吧...正職耶
Eden avatar
By Eden
at 2011-07-12T02:50
不合理，FT有最低薪資保障，業績抽成是另外計算吧

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By Gilbert
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