違反勞基法的罰款，是否會還員工? - 加班

By Enid
at 2018-01-10T00:12

Table of Contents

勞基法炒得沸沸揚揚，先略過不談，直接請教案例。

如果今天某企業因加班費漏發(刻意不登錄加班時數)，導致員工少領到加班費。
經確認且被罰款的話，

1. 該員工是否能能從政府處領到加班費的差額?
還是該員工必須另外"自行"跟企業要求補發加班費差額?

2. 罰款包含乘上人頭數嗎? 例如某企業被抓到3人沒發
是用一個案件來看，還是3個案件(可以罰3次)來看

謝謝

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All Comments

By Callum
at 2018-01-10T03:41

怎記的是罰款是繳國庫,欠員工的要透過調解/法院才行

By Andrew
at 2018-01-11T22:10

罰款是繳國庫~而且只會查有沒有違法事由ex.少給加班費
並不會去清查每名員工少拿多少金額~沒有改善可以再開罰

By Rae
at 2018-01-15T13:50

個人損失可向雇主求償並加計利息罰單是繳國庫

By Ida
at 2018-01-18T19:46

罰款是一案一罰非按照案內的人頭數計倍

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