遠通電收資深專員 VS TPV Monitor專員 - 加班

公司 遠通電收 VS TPV(冠捷)

職位 產品策略資深專員 Monitor 資深專員

薪水 N*14保障績效另計 N*12(不保14但人資說平均16)

福利 遠傳電信月費800 三節禮金 比勞基法多4天假
午餐20其餘公司補助


因為要帶小孩的關係
希望能盡量少加班
1830-1900前下班
都離家不遠
無交通問題
目前難以選擇
請問有在這兩間做過的人
了解實際業務的狀況嗎
謝謝

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